提起“中年危机”这个词，相信很多人并不陌生，且不说在情感上面会有多大变化，光就工作方面来说，就给人带来很大困扰。在年轻的时候，无论怎么样，我们都可以找到一份工作，不至于为生活发愁，可到了中年以后，一旦失业，将会面对各种突如其来的问题。
就像前段时间有位粉丝问过我这样一个问题“她今年50岁，前不久刚刚被辞退，现在交不起社保，她该怎么办？”，其实这种状况我相信大多数人都遇到过，只不过有些人情况不一样，所以解决方法也不一样。
那么今天，保哥就来和大家聊聊这个话题。
其实很多人并不知道，我们在被迫下岗之后，还有一笔钱可以领，而且在前单位工作时间越长，这笔钱就越多，它就是“失业补偿金”。
01、什么是失业补偿金？
所谓的失业补偿金，就是当企业单方面结束和你的劳动合同后，需要按照规定给你拨付的一笔补偿款，而且这笔钱是根据你在企业工作的时间决定。（有些人根本不知道这笔钱，所以很多企业不会主动给你）
02、失业补偿金有多少？
每个人的失业补偿金都不一样，具体要根据你在公司工作的时间计算。
比如，你在一家公司工作超过一年，就可以领取到一个月的失业补偿金，相当于你在这家公司的一个月工资；
如果你在这家公司工作不超过6个月，那就只能领到半个月的失业补偿金；
另外，如果你在这家公司工作超过6个月但不满1年，可以按照1年计算，即可以领到1个月的失业补偿金；
依次计算，如果你工作了10年，如果被单位辞退，就可以领取10个月的失业补偿金，但最多只能领取24个月。
那此时有人就会问了，如果问了公司，但公司不给发怎么办？其实这一点大家不必担心，如果和公司协商不成，可以到当地的劳动保障部门举报，申请协调。一般情况下，只要员工提出了，公司都会照常给付。
03、哪些人可以领取？领取失业补偿金的条件是什么？
想要领取失业补偿金，当然也是有条件的，具体包含以下4项：
1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
有了这笔钱之后，如果还是交不起社保，可以将单位之前缴纳的职工社保，换成城乡居民社保缴纳，虽然这样做在退休后的待遇会稍差一点，但也是一份保障，而且它给我们减轻了很大一部分生活压力。