导读：2019年社保缴费改革后，带来了哪些巨变？专家5句话说出真相
社保改革几乎每年都要进行一次，只不过大多数时候都是做一些简单的调整和变动，然而今年却大不相同。
那到底不同在哪些地方呢？接下来，保哥就来和大家聊聊，有关社保调整的那些事。
01、社保缴费做了什么改革？
其实从去年开始，社保改革的相关文件就陆陆续续在出台，只不过到今年才开始正式实行。今年国家明确规定，把社保中的五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险）统一交由税务部门征收。
02、带来了哪些巨变？
这项调整虽然看似动作不大，实际却和我们每个人的就业生活息息相关。其中影响最大的有以下5项。
（1）企业对员工的用工要求将会更高
由税务部门征收社保费，这就意味着企业没法偷税漏税，像以前会有一些单位不给员工交社保，现在就必须按照社保规定缴费，这样一来，企业用工的人力成本就会增加，所以这也就会导致企业，会加大对高素质人才的考核，企业对员工的用工要求也将会越来越高。
（2）很多员工将会面临失业危机
就像上面所说的，一旦企业的用工成本增加，那对于一些本就经营不善的企业，为了减少人力成本，必然就会采取裁员手段。
（3）用工模式不再单一
企业需要按要求缴纳社保，那么它的用工成本压力就会增大，企业为了缓冲员工的社保成本，就不会再使用过去的单一用工模式，而会将之前的用人模式从全日制转变为非全日制，这样一来，兼职员工就会越来越多，企业返聘退休人员或将趋于常态化。
（4）劳动报酬支付方式也会发生变化
为了避免产生过高的社保费用，一部分企业的劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化。员工手中的工资将会由以前的死工资变为实物型工资、期权激励、分红等等。
（5）下岗工人数量将会增加
企业方面的压力变大了，为了减少更多的用工成本，企业用人或许会向人工智能转变，机器对人工的替代率或将攀升，从而导致更多人失业，成为新一代下岗工人。