选择大于努力，职业选择四步法助你快速成长

原标题：选择大于努力，职业选择四步法助你快速成长

职场只有两类人，一种是老板，一种是员工。虽然老板也是一种职业，但是我们习惯上说的都是员工。作为员工，如何选择职业，就像一路人马去登山一样，选择哪一条路登顶。跟对了领路人，选对了道路，可能登顶用的时间少一些，反之就会多一些。

一、选择一个不成熟的小公司

刚刚毕业的话，很多人都想进入一家大公司，想一步到位。事实上如果真进去了，往往不太如愿。因为眼高手低的问题，再好的公司在职场小白眼中，都会有很多的缺点，不懂得珍惜；还有如果进了大公司，往往从实习生做起，起点最低，要想升起来需要较长的一段时间；相反，进入一个不成熟的小公司，让你能更全面的熟悉一个公司的整个运作。当然，也会让你见到一些原本你认为不可能的事情，改变你的认知。而且稍稍用心和努力，成长也会非常快。

二、选择一个相对成熟的大公司

有了对小公司全面的认知，也积累上一些宝贵的经验。比如如何与人交往，如何与领导沟通，如何快速高效的做事，如何表现自己，认清哪些能成为捷径等等。这时候选择一个成熟的大公司，一来起点会稍稍高一些，二来能使自己的知识体系更完善，三来学习一些规范管理的东西。这样即使不能快速升级，至少能够快速丰富自己。

三、选择一个快速发展的中型公司

经过两个阶段的历练，这时就要选择一家快速发展的中型公司。目的很简单，进入管理层。一来将自己所学的内容加以应用，形成自己的特有经验；二来这类公司往往问题不少，由于快速发展的原因，做出成绩相对轻松；三来公司本身也需要引进一些大公司的经验；三者结合，那么给出一个比较有竞争力的岗位和薪酬，还是比较轻松的。

四、选择一个竞争力突出的发展公司

经过前面三个阶段的学习和沉淀，要么你成为企业一个模块的管理能手，要么你已经成长为一个运营管理高手，要么成为单一职能型的专家。这个时候，一边低头拉车，一边抬头看路。选择一家特别有竞争力的公司，就显得格外关键。目的也很清晰，进入决策层。竞争力突出，也即非常有发展潜力，胜出的机会比较大