“人生忠告:别和同事走太近,总有些人能恶心到你。”
看到朋友阿静朋友圈的这句人生感悟,我断定她一定是又被那个烦人的同事折磨了。
果不其然,私下问了阿静之后,她向我抱怨了好久。
原来,上个星期阿静去韩国对接客户,她同事给了她一张购物清单,包括化妆品、日用品尽然还有电饭锅。
同事没有丝毫觉得不好意思只是笑笑说:“听说你要去出差,顺路做个代购呗,帮我把这些买一下,也不多。”
阿静当时心里就不舒服,自己不是去玩,还要抽空代购,最红哟的是物品多达十几种还有的要排队。
但是碍于是一起共事的同事关系,也就勉强答应了。
出差回来后,阿静说没有太多时间还有几样没买到,没想到同事却生气了:“让你帮忙带个东西你都不愿意,连口红的色号都买错,这个我不要……”
阿静积压已经的情绪也瞬间爆发:“帮你带是我好心,别给你点阳光就灿烂,我和你很熟吗?凭什么帮你排队买东西,你给我代购费了吗?”
于是就有了以上的朋友圈感悟,阿静这句人生忠告还是很靠谱的。
知乎上有个话题是:“如何与同事相处?”
像朋友一样掏心窝子,还是想对手一样可以为难?答案都不是。
特别提醒职场新人,别和同事走太近,更别在职场找朋友。给你三条建议,正确把握同事间的分寸感。
1、害人之心不可有,防人之心不可无
同事之间,上一秒可以是盟友 ,下一秒也可能是竞争对手。所以我们不能百分百信任对方,即使是好同事之间,说话做事之间也要小心。
我们不做打小报告或者是故意陷害他人的小人举动,但是在以下这些方面我们需要“防”一手。
(1)客户资源不外露不炫耀
很多人觉得同事之,要互帮互助,资源共享。
别太天真,每个人都是为了自己的利益在工作,你的客户资源是你的生存资本,你透露给同事,就相当于把“命”给了对方,背后捅刀子的事情也就发生了。
同事之间可以公平竞争,但别把你的资源共享。
(2)工作经验不百分百传授
同事小刘在带新人的时候,秉承着传道受业解惑也的精神,对新人知无不言,把自己工作多年的经验都教给了对方,甚至是方案也一一指点。
可是到最后,新人在会议上用了他的方案获得了领导的赏识。
小刘犯了职场大忌,你的工作经验是你多年的成果,教徒弟也该是“师傅领进门,修行在个人。”
暴露的太多,让别人偷学了武功,那么你就失去了核心竞争力,面临淘汰。
2、同事相处,不能无条件破底线
职场中很多老好人,就是因为自己毫无底线,才被同事无止境的使唤,吃亏的都是自己。
在于同事的相处过程中,一定要控制自己不要过早暴露自己的底线也不要以一味的无下限。
我们可以和对方交换你的人生观、世界观,但是不能交换你的私密信息、家庭情况和天性。
就像阿静,与朋友相处就是个好说话好相处的人,在同事面前他也把这种天性暴露无遗,才导致同事肆无忌惮的踩她的底线,觉得你好说话,认定了你不会拒绝,所什么脏活累活都给你。
你把同事当朋友,分享自己的恋爱经历,同事可能转头就散播谣言你生活不检点。
所以,与同事相处的过程中,要严格控制底线,什么该说什么不该说一定要清楚,做个有原则有底线的人,拒绝做老实人!
3、最好的同事关系,不是朋友而是盟友
朋友和盟友最大的区别是:
朋友,会缠身很多的感情羁绊,会影响一个人的决定和判断;
而盟友关系,是会因为敌人瓦解或目标达成而解体,直接干脆、没有感情不纠缠。
职场上没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益。
听过一位网友的故事:
他在毕业后的第一份工作红认识了一位自认为可以称兄道弟的同事。
关系迅速升温,他们相互熟悉,相互帮助,职场一路都很通畅,也同时得到了上司的赏识。
一年后,他都有机会参加主管竞选,但是名额却只有一个!
无论选谁,没选上的那位肯定心里肯定会不舒服的。
果然,他的这位兄弟兼同事,开始慢慢的和他疏远,再也没有一起吃过饭加过班,电脑都设置了密码。
甚至是有一次,有一个一起合作的项目,同事也是遮遮掩掩,单打独斗也不和他过多共事。
这位兄弟已经完全变了一个人!
故事看到这里,我们应该明白,朋友关系一旦被放到了职场上,就会出现一个不可忽视的重要因素:利益。
所以,我们认识到了一个职场上的重要生存法则:你们可以是一时的盟友,但是不要和你的同事称兄道弟!特别是在利益面前!
讨论:你觉得职场上有真正的朋友吗?
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