“人生忠告：别和同事走太近，总有些人能恶心到你。”
看到朋友阿静朋友圈的这句人生感悟，我断定她一定是又被那个烦人的同事折磨了。
果不其然，私下问了阿静之后，她向我抱怨了好久。
原来，上个星期阿静去韩国对接客户，她同事给了她一张购物清单，包括化妆品、日用品尽然还有电饭锅。
同事没有丝毫觉得不好意思只是笑笑说：“听说你要去出差，顺路做个代购呗，帮我把这些买一下，也不多。”
阿静当时心里就不舒服，自己不是去玩，还要抽空代购，最红哟的是物品多达十几种还有的要排队。
但是碍于是一起共事的同事关系，也就勉强答应了。
出差回来后，阿静说没有太多时间还有几样没买到，没想到同事却生气了：“让你帮忙带个东西你都不愿意，连口红的色号都买错，这个我不要……”
阿静积压已经的情绪也瞬间爆发：“帮你带是我好心，别给你点阳光就灿烂，我和你很熟吗？凭什么帮你排队买东西，你给我代购费了吗？”
于是就有了以上的朋友圈感悟，阿静这句人生忠告还是很靠谱的。
知乎上有个话题是：“如何与同事相处？”
像朋友一样掏心窝子，还是想对手一样可以为难？答案都不是。
特别提醒职场新人，别和同事走太近，更别在职场找朋友。给你三条建议，正确把握同事间的分寸感。
1、害人之心不可有，防人之心不可无
同事之间，上一秒可以是盟友 ，下一秒也可能是竞争对手。所以我们不能百分百信任对方，即使是好同事之间，说话做事之间也要小心。
我们不做打小报告或者是故意陷害他人的小人举动，但是在以下这些方面我们需要“防”一手。
（1）客户资源不外露不炫耀
很多人觉得同事之，要互帮互助，资源共享。
别太天真，每个人都是为了自己的利益在工作，你的客户资源是你的生存资本，你透露给同事，就相当于把“命”给了对方，背后捅刀子的事情也就发生了。
同事之间可以公平竞争，但别把你的资源共享。
（2）工作经验不百分百传授
同事小刘在带新人的时候，秉承着传道受业解惑也的精神，对新人知无不言，把自己工作多年的经验都教给了对方，甚至是方案也一一指点。
可是到最后，新人在会议上用了他的方案获得了领导的赏识。
小刘犯了职场大忌，你的工作经验是你多年的成果，教徒弟也该是“师傅领进门，修行在个人。”
暴露的太多，让别人偷学了武功，那么你就失去了核心竞争力，面临淘汰。
2、同事相处，不能无条件破底线
职场中很多老好人，就是因为自己毫无底线，才被同事无止境的使唤，吃亏的都是自己。
在于同事的相处过程中，一定要控制自己不要过早暴露自己的底线也不要以一味的无下限。
我们可以和对方交换你的人生观、世界观，但是不能交换你的私密信息、家庭情况和天性。
就像阿静，与朋友相处就是个好说话好相处的人，在同事面前他也把这种天性暴露无遗，才导致同事肆无忌惮的踩她的底线，觉得你好说话，认定了你不会拒绝，所什么脏活累活都给你。
你把同事当朋友，分享自己的恋爱经历，同事可能转头就散播谣言你生活不检点。
所以，与同事相处的过程中，要严格控制底线，什么该说什么不该说一定要清楚，做个有原则有底线的人，拒绝做老实人！
3、最好的同事关系，不是朋友而是盟友
朋友和盟友最大的区别是：
朋友，会缠身很多的感情羁绊，会影响一个人的决定和判断；
而盟友关系，是会因为敌人瓦解或目标达成而解体，直接干脆、没有感情不纠缠。
职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
听过一位网友的故事：
他在毕业后的第一份工作红认识了一位自认为可以称兄道弟的同事。
关系迅速升温，他们相互熟悉，相互帮助，职场一路都很通畅，也同时得到了上司的赏识。
一年后，他都有机会参加主管竞选，但是名额却只有一个！
无论选谁，没选上的那位肯定心里肯定会不舒服的。
果然，他的这位兄弟兼同事，开始慢慢的和他疏远，再也没有一起吃过饭加过班，电脑都设置了密码。
甚至是有一次，有一个一起合作的项目，同事也是遮遮掩掩，单打独斗也不和他过多共事。
这位兄弟已经完全变了一个人！
故事看到这里，我们应该明白，朋友关系一旦被放到了职场上，就会出现一个不可忽视的重要因素：利益。
所以，我们认识到了一个职场上的重要生存法则：你们可以是一时的盟友，但是不要和你的同事称兄道弟！特别是在利益面前！
讨论：你觉得职场上有真正的朋友吗?
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