在小公司待了三年,现在的我比应届生还难找工作

2019-07-22   人生充电堡

又到毕业季,一批批新鲜出炉的应届生正在各种物色心水的工作。

有的关注行业,有的关注薪酬,但最多人讨论的,是去大公司还是小公司。

以前总是听那些“过来人”说,去大公司只能做个螺丝钉,在小公司可以有大空间。而且只要足够积极向上,不断学习,在哪里都能发光发热。于是,很多人迷信地去了小公司。

01 小公司的经历,可能会毁了你的未来

大学舍友毕业后就在小公司待了三年。

正如她所期望那样,公司里架构小、决策快,机会多。

短短的三年里,她几乎轮岗过所有的岗位,参与过所有的业务。

有时甚至负责一个项目,同时还独立兼顾一块业务。

用她的说法就是把自己往死里折腾,然后向死而生。

现在,把她拎到哪个岗位,面对哪些挑战,她都能说出自己的所以然来。

有时真觉得她这几年的成长已经把我们甩开了很大的差距。

这不算啥,同期好几个也进了小公司的同学,短短的时间都升了几级。随便到外面派个名片都是X经理、Y主管、Z总监。不光名衔好看,还多多少少带几个手下。走出去经常受到“年纪轻轻就事业有为”的仰望。一时间,风头无两。

而在最为敏感的收入方面,他们无意间透露出的什么“三个月换一次新手机”、“又看上哪个新款名牌”、“已攒够房子首付”也足够让我们羡慕嫉妒恨的了。

于是大家纷纷都感叹道,真是选择大于努力。如果当时选个小公司,说不定早就走上人生巅峰了。

正当舍友攥着一身经历,想要跳槽去更好的平台大干一场的时候。一次又一次的面试失败,把她给“面”懵了。

她整整投了51次简历,面试37场,却只有10次能进入第二面。

能拿到的5个offer中,也没有一个是她理想的公司。

这一波又一波的打击令她深感迷茫,甚至还沮丧地说:“现在的我比应届生还难找工作”。

因为,往往让你最始料不及的可能是,在小公司的那几年,会毁了你未来的发展。

02 给你细数小公司都有哪些坑

1. 越小的公司,人际关系就越复杂

人人都向往小公司的架构小,决策快,一切都灵活应变。

特别是总以为大公司是一个没有硝烟的战场,在人事斗争、站队表态都需要斗智斗勇,小公司就会人际关系简单。

然而,不要太天真。

越小的公司,人际关系就越复杂,抱大腿上位的会越多。

我曾经去过一家小公司,公司里面将近7成都是关系户,连负责打印签快递的前台都是“皇亲国戚”。更不要说一些关键部门或利益部门。这样的小公司资源分配和倾斜极其不均衡,你想要好好调动部门间的合作,比签个千万级别的项目还要困难。

有一位网友也曾经分享过,他所在的小公司,招人的人总会招自己以前的同事。于是小小公司就分了三个派别,天天正事不干只会轮番做各种表面功夫跟老板 “争宠”,出个差遇到下雨了,也拍个照片发群里说自己水深火热,暗示领导自己努力工作,以求绩效奖金能“花落”自己部门。

2.小公司为了应变,经常会追求多快好省。

客户要方案?好,上百度搜几个模板拼在一起改改!

活动要执行?好,所有部门都抽几个人出来,都撸起袖子试着干!

素材要设计?好,听说PPT也能做P图,无论如何给过去再说!

我遭遇过不少小公司的忽悠和糊弄。“差不多就行了”是他们的口头禅。

为了接单,为了盈利,小公司多数并不重视出品和质量。薄利多销才是他们的宗旨。

慢慢的,公司里就会蔓延着那种凑合也能赚钱的思路和气氛。让你渐渐也失去打磨自己核心竞争力和公司服务产品的耐心或想法。不说其他影响,最直接的结果就是令你的专业水平越来越低,专业技能越来越差。

3.小公司没法让你跟优秀的同事共事

小公司里最可怕的是,没法让你跟优秀的同事共事。

和谁一起,真的很重要。你和谁在一起,就能成为什么样的人。

小公司为什么是小公司,为什么不能成为大公司,是因为小公司在资源、格局、成长力上有所欠缺,能提供的薪水、发展、平台都根本不足以支撑找到那些优秀的员工。

正所谓不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。一个有着大公司从业经验的朋友自从进了一家小公司之后,几乎天天在群里吐苦水。今天不是这个不假思索把公司底价给了供应商,明天就是那个竟然脑路清奇地在朋友圈里责骂客户,居然@了这个客户!各种各样在朋友眼中觉得“不可思议”的事情令她深感毫无前途,我们纷纷劝说,不马上辞职都对不起她全身的专业素养。

4.小公司无法给你强大的背书和人脉。

有些事情,不是你努力就行,还要看人家看不看得起你,特别是人脉。

人脉的积累,需要时间,需要平台,更需要有机会跟未来可能成为牛人的人一起成长。

我身边有一位工作超过15年的朋友敏姐,曾经跟我说过她的一个经历。当年她大学毕业后进入了某运营商公司负责市场活动的执行,在工作上对接了一个著名4A公司的年轻人。由于年龄相仿,他们在碰撞的想法经常能取得惊人的一致,平常也很聊得来。到后来他们成为了亦商亦友的关系。并在后来大家在事业上各取得不俗成绩后,还是很好的朋友。甚至在后续一些影响全球的合作中还有密切的交手机会。

相反,在小公司的你,有那些能物色未来牛人的机会吗?

不是没有,只是概率太小太小。

在矮子里面挑高个,真的毫无意义。

所以,不要以为选择小公司就是证明你眼光独到,也不要空有一腔热血。

毕竟,懂得选择,是你职场中不可回避的重大考验。