前两天跟朋友吃饭，她说起最近工作上的变化，说得边摇头边叹气。
她的直属领导辞职好一阵子了，整个部门以往井井有条的日常工作瞬间乱成一锅粥。
要知道，以前不管上头下达什么艰巨任务，有这位领导打头阵，解读老板指示、做好工作规划、落实管理执行，朋友他们就可以安心且全力地各司其职，整个部门的运转和成绩都老稳了。
现在，就剩下他们自己，像无头苍蝇一样，对着各种新任务发愁。
说到这，她不禁感叹道：有些人在的时候，你只知道他很好。人家不在了才发现，他根本没人替代得了。
还记得前蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾曾说过，“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”
众所周知，马云最喜欢“吹牛”。但是，不少的“牛皮”最后成了铁铮铮的事实，彭蕾功不可没。
这给我们呈现了一个职场现实：不管老板的想法是不是异想天开，能把它扛着，让它实现才是你的实力。
很多时候，不靠谱的老板、不靠谱的客户、不靠谱的任务、不靠谱的要求，都并不少见。当然你可以选择甩手就走，谁爱干谁干。但如果你能干，还能干好，那就是最不可替代的核心竞争力。
在职场，决定每个人价值的，就是能抗事。
我以前曾经有一个同事，不善言辞，也不爱表现，可老板偏偏对他赞赏有加，打从心里认为他举足轻重，不可或缺。于是我们常常取笑他是不是跟老板有什么渊源所以得到特别重视，他也只是云淡风轻地笑一笑。
有一次在闲聊当中，老板无意中对他的一句评价，让我们恍然大悟。
“不论是我交待的事情还是出现各种状况，他都能扛得住，还扛得很出彩。”
当年我们接到了一个国家级大型展会的承办项目，由于从来没有举办展会的经验和资源，大家虽干劲满满但十分惆怅。
而这个项目当时就落在了这位同事头上，他将全权负责展会的设计、邀请、落地等一系列工作。期间还得平衡指导单位、主办单位、供应商等的意见与矛盾，真不是个轻松的活。
在经过4个月的紧张筹备，展会如期顺利开幕。在各环节的完美部署下，参展商与观众人数远超预期，指导单位甚至用“惊艳”来形容这次的展会成果。
在后来的庆功宴上，我们纷纷祝贺同事并感叹：难度这么大的一个项目，你是怎么抗下来的？
同事依然保持着他惯有的腼腆，说：也没什么，问题来了，就解决问题呗。
如此简单朴实的话，并不简单。
最起码不是每个人都能做得到。
作家余华曾经说：“中国年轻一辈人里面，有很多优秀者，但很少有能抗得了事儿的人。”
人这一生，无论是谁，总会遇到各种的坎，或承担不少压力。
只是有的人遇到事情，能迎难而上，与其正面搏击。而有的人一看到困难，就垮了。
职场中，又有哪个公司不喜欢内心强大，不轻易放弃，敢撑起大局的人呢？
而能抗事的人，往往是这样抗事的：
1. 耐得住失败
耐性永远是成事的最大杀手。在解决问题当中，不可能事事顺心，你将会面临一浪接一浪的困难与失败。倘若怀着一颗玻璃心，你最多只能做个长不大的小孩。
2. 能控制局面
对局面有掌控能力决定事情的走向。遇到逆境的第一反应应该是：稳住不能输，控制局面不恶化，将资源和精力留待下次一进攻和发力。
3. 执行力在线
拥有极强的执行力，这世上就没有做不成的事情。第一时间行动起来，解决问题，把握细节，把想法不折不扣、踏踏实实地执行下去，任何事情才有实现的可能性。
做个能抗事的成年人，才能在暴风雨来临时，从容且有底气。