现在想找到一份钱多事少离家近的工作相信是每一个人的愿望，这样的公司也能让有实力的人有更好的发展平台。不过这样的好公司是可遇不可求的，说明它的老板也是非常不错的，一个好的老板才能让员工具有忠诚感和认同感，这个公司才能有好的发展，但是偏偏有的老板只在乎眼前的利益，不顾员工的感受。这不，一新员工开了大胆，拿着提成就辞职，同事纷纷感叹可惜了！接下来就让我们看看是怎么回事吧：
小吴之前在一家销售公司工作，刚进入公司的时候要培训一周左右，之后就可以自己独立跑业务了。其实小吴在大学的时候就对销售十分感兴趣，自己也积累了一些经验，所以当他拿到公司提供给的潜在客户名单，并不像其他新员工一样一脸懵逼。通过自己的详细分析之后，他化繁为简，筛选出了几个成功几率比较大的客户进行专门的攻克。而且小吴很精明，他知道只有和客户做好人情才是最重要的，和客户做了朋友那么订单也是早晚的事了。所以他就没事就拿点礼品往客户那里跑，不论天气如何。经过一段时间的接触之后，客户也就接受他了。
功夫不负有心人，小吴在自己入职的第二个月就开了一个大单，这笔订单的价格也是达到了二百万。小吴自己盘算着，如果按照公司的提点的话，自己怎样也要有两万多。小吴觉得这不仅能让老板注意到自己，还能拿到这么多提成，想着想着就笑出了声。不过拿到工资单的时候小吴却傻眼了，自己的提成竟然只有六千不到？他也是二话不说就找到了老板，想问问到底是怎么回事。
老板当时是这么说的，小吴之所以能拿下这么大的单子，主要还是公司提供的客户名单，他们本来就有意向购买公司的产品，只要下点功夫就八九不离十了，所以小吴的提点不能按照之前的那种方式。而且老板还说小吴还没有转正，公司给的这些客户是为了培养你，只要你的能力突出，之后好好干，公司肯定是不会亏待你的。小吴听完觉得自己对于这样的老板没什么想说的了，格局也就那样了，随后他就提出了辞职请求，老板也没做什么挽留，反正小吴都开了这么大的单子了。不过很多同事都觉得小吴有点太冲动了，也有的同事觉得小吴这么优秀的小伙离开有点可惜了。
网友对于小吴的遭遇也纷纷地发表了自己的看法，有的网友说小吴可以把情况告诉客户，相信客户不会第二次回头；也有的网友说不讲诚信做老板，能做久才怪！那么大家对于这件事有什么看法呢？可以留言讨论一下。