前言：
在职场，职场人的比拼从来不只是工资多少、职位高低这么简单，公司福利那也是硝烟弥漫的战场。在我们国家除了各大节日以外，年终福利也是我们比拼的对象。一家公司好不好，不单要看它年终福利发了多少，更要看它是怎么发的。这不马上就过年了，就有网友开始晒出自己公司的福利了，一起来看看。
什么？中奖率100%？
MacBook 、AMD Radeon Pro、iPhone 11pro、Apple Watch Series 5、索尼黑卡7代、华为Mate 30Pro、戴森吸尘器、Apple iPad mini 5、戴森吹风机、任天堂switch、雷蛇、极米投影仪、米家扫拖一体机、小爱音箱、大疆osmo pocket、SK2套装，这些互联网的最新产品都不说了，还有金条。果真是别人家的福利啊。这样的年终奖晒出后，也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。听都没听过的18线公司吧，崩坏3那个厂吗？钱都跑老丁哪去了？这个可以，大伟的别墅又拆了？羡慕啊，我们这公司苦逼，每年发放年终奖还限制什么时候进公司的，上班三月就算试用期也是公司员工为啥就没年终奖……什么福利待遇都没，连年终奖都没。
也有网友说到。老板吹嘘说拉来了多少投资，账上可移动资金几百个亿，实际意思是过年不发年终奖，搞了个年终奖评审办法，结果2月才出结果，2月底才发放，而且中间辞职了的就没有了，且之前一直有的年终福利也没有了，这不是很明显的算计自己的员工嘛，是哪个企业，自己来站队吧！
也有网友调侃到。米忽悠还招人吗，看着别人各种晒年终奖节日福利的，我只想说，知足吧，进大半年公司拿着最少的钱干着最多的活，大节小节福利一概没有，年终奖神马的听都没听过，就连年前能不能提前发工资都成了笑话，我就想说还有谁。。。
也有网友吐槽到。一家真真正正零福利的公司，逢年过节没有任何礼品，过年没有年终奖，周末单休，每天晚上10点以后下班，第二天不能迟到，所有人都没有福利，，你们猜是哪家手机公司？
看到这，笔者也只能羡慕了。反正都是别人的年终奖，自己呢？
估计大多数职场人会说，没有。其实也不是没有去年发个鸟！前年发个毛！这年终奖真是越来越厚重了，是不是感觉生活也有奔头了？别人家的土豪年终奖虽好可我们也只有羡慕嫉妒恨的份儿别人的年终奖奇葩，我们也只是一吐槽而过，日子是该怎么过还怎么过呢？还是换个公司有个新的开始？都由你自己决定啰。
在职场，几乎每家互联网企业的HR都会在招聘的时候告诉你，我们工资高、年终福利好。当然，除了工资之外，很多求职者都还是比较看重福利待遇、年终奖的。年终奖这个东西没有对比没有伤害，毕竟，作为资深职场人的笔者也深深的知道，年终奖这东西永远都是别人家的公司。
虽然这样的年终奖在大公司眼里真不算什么，但对于国内多数中小公司来说，确实还是值得羡慕的。当然，这样的年终回报对员工来说，心理效应还是很大的，可在无形中提高员工对公司的好感和忠诚度，便于留住人才，也可减少和调节员工与公司的劳动纠纷。当然，也有不少老板制定的年终奖发放规则很奇葩，年底拿一小部分，年后分几个月慢慢给大家。说白了，就是要牵着员工的鼻子走，用年终奖控制员工。这样的公司格局太小，也肯定留不住人。愿意主动的老板，才是有大格局的，才是真正的赢家。