一方面，特斯拉像其他汽车公司一样，对员工的素质有着较高的要求；另一方面，由于其作为最具争议的电动车公司，以及领导者埃隆·马斯克的独特作风，特斯拉也有一些让你想象不到的员工规定。
很少有公司能有埃隆·马斯克这样独具魅力的领导人，如果没有马斯克的关键决断和对梦想的执着，就不会有特斯拉如今的阶段性成就。与此同时他还有一些偏执的个人习惯，这些习惯直接导致了特斯拉的员工必须遵守一些奇怪的规定。
不允许设立工会
虽然特斯拉没有明令禁止设立工会，马斯克也表示对工会持中立的态度，但对特斯拉的员工来说，设立工会是一个禁区。因为曾有一些员工因为打算设立车间工会而被炒鱿鱼，2017年，有员工因为工作环境不安全而讨论设立工会的问题，因此丢掉了他在特斯拉的工作。个人觉得这个隐性规定还是很有必要的，再看看最近刚平息的通用工人的大罢工，本月25号，全美汽车工人联合会与通用汽车达成新协议，结束了工会持续40天的罢工，接下来工会将转向与福特公司的谈判。
劝阻试驾请求
马斯克曾坚称特斯拉的车主只需要完全信任这个品牌，试驾都变得没有必要。公司的销售代表也表示，他被要求尽力劝阻车主对特斯拉车型的试驾请求。
禁止使用香水或香料
埃隆·马斯克非常非常重视这一条规定，任何员工禁止在工作期间使用任何香水或香料，因为马斯克貌似对气味很敏感，并有着某种强迫性的选择。
不要提加薪要求
大多数公司的员工有权利要求加薪，但在特斯拉并非如此。据《商业内幕》报道，特斯拉的员工要求加薪将会被立即解雇。
不允许降价出售汽车
汽车销售人员通常都很擅长谈判车辆的价格，因为一般公司的车辆标价都是可以谈判的。但这个技能可能在特斯拉并不适用，公司的销售人员被规定禁止向顾客打折或优惠出售特斯拉汽车。不仅是顾客，自己的员工也不行。给员工发放工作津贴和购买折扣有助于维护员工对品牌的忠诚度，并以此向表现优秀的员工给予嘉奖。但在埃隆·马斯克的公司这些都是行不通的。
如果遇到其他工人受伤，请继续你的工作
马斯克对不间断生产线的要求越来越严格，员工被告知在工作期间当其他人受伤时，你需要做的就是继续工作，不能让生产线受到影响。同时你不能拨打紧急医务电话，据《商业内幕》报道，特斯拉的员工都很遵守公司“禁止救护车规则”（马斯克不允许救护车被叫到工厂），如果实在需要紧急救助，会有专门指定的司机来运送伤员。此外，马斯克对员工的休假和病假也有非常严格的规定。
其他的条例包括禁止向外界泄露保密信息、对工作要有奉献精神、不能迟到等都是很常规的一些员工条例。总之一句话，要想在特斯拉工作，你要在认同马斯克成功特质的同时接受他的特殊要求。
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