上海职场: 给你5颗山楂, 如何挑出最酸的? 小伙另类回答, 被录用
近年来，职场中的朋友都有这样的感觉，择业、跳槽面试时候奇葩面试题，越来越让人“恐惧”，很多面试者抱怨怒骂说面试官折磨人，但是反过来想，既然面试官能出这样的问题，说明一定有它的道理，也可能是公司为了招聘特殊的精英人才，面试官才这样做的
一家大型的销售公司在58同城上发布招聘信息，在后来的招聘面试中，面试官在按照规定走完所有的问题流程后，问出了一个很烧脑的问题：给你5颗山楂，如何挑出最酸的一颗？
第一位面试者从58同城上看见这家公司的招聘信息慕名而来，是位刚毕业不久的90后女孩，性格看起来比较内向，当面试官问出这个问题的时候，她当场就懵了，前言不搭后语的说了几句，估计她自己都不知道说的啥，直接被淘汰了。
第二位面试者是位参加工作的90后小伙，有着一些职场经验，看起来比较镇定一些，对于面试官的这个问题，他是这样回答的：辨别食物的味道，从表面上是看不出来的，所以我会挨个品偿，找出最酸的那颗。面试官听完他的回答后，问：5颗山楂，如何避免吃完第一颗后不会影响到你再鉴别其他的？小伙听到这个问题后答不上来了
第三位面试者也是位90后小伙，但是从外表上看起来，跟前两位有了很大的差别，站到面试官面前的气场完全不在一个档次上，一种自信干练的气质由内而外的透出来，面试官对他的印象是最好的。面试官同样问出了“5颗山楂，如何选出最酸的？”这个问题。小伙听了后立马回答道：我把四颗分享给你们，剩下的一颗在我这就是最酸的。
面试官听完他的回答后点了点头，职场中双赢，互惠互利的模式已成为趋势，不懂得分享的人肯定在职场中是混不出来的，所以面试官最终录取了最后一位90后小伙。