目前上海市女子监狱现有民警300多名，其中女性民警占95%左右。她们是绽放在大墙里的铿锵玫瑰，守护着法律的尊严和正义。
方静和于鲁杰值班一宿没睡，满脸疲惫。未施粉黛的脸上，黑眼圈、细纹、痘痘有些明显。“日夜颠倒值班，休息不好，皮肤不大好。”于鲁杰故作轻松地笑了，语调里透着一丝淡淡的倦意。
女子监狱作为上海唯一一所集中关押女性罪犯的监狱，有300多名民警，女性民警占95%左右，一线民警全部为女性。高墙里的工作，带着一丝神秘，她们工作的日常，也有酸甜苦乐各种滋味。
“报告警官，阿依吞铁丝了！”于鲁杰感觉到自己心跳立刻加快了，后背有些微微潮，急躁汗冒了上来。
阿依刚入狱一个月，于鲁杰收到了好多小报告。“她不洗衣服，身上有味；她脾气暴躁，常常大吵大闹；从来不买日用品，偷偷挤别人牙膏；文化也不学，劳动也不认真。”这是一个棘手的女犯。
于鲁杰跨入监房，只见阿依躺在床上，胸脯剧烈起伏，嘴里哼哼唧唧，一副极其痛苦的模样。“到底怎么回事？”“报告，阿依说她吞了圆珠笔的弹簧。”于鲁杰一边通知医生，一边向室长了解情况。
的确，那支圆珠笔，笔筒和笔芯都在，唯有弹簧不见了。医务人员赶到，测血压、测心跳，一切正常。要送阿依到监狱总医院动手术吗？于鲁杰已经冷静了下来。阿依虽然自私狡诈，脾气暴躁，但是家庭情况比较稳定，而且平时十分注意个人利益，她有伤害自己的动机吗？
猛然一个念头闪过，于鲁杰突然大声喊：“马上汇报领导，住院开刀。”阿依慌忙坐了起来，“我不去！我不要开刀！”于鲁杰心踏实了些，不过没找到弹簧之前，她仍然不能确定这出闹剧的真实性。
弹簧到底在哪里呢？录像回放，于鲁杰紧盯视频，不放过一丝蛛丝马迹，突然，她发现阿依偷瞥了一眼探头，然后用右手伸向盲角，似乎在拿什么东西。
“有戏”！于鲁杰和其他民警迅速对阿依的监房进行清查。床板、席子、被褥、衣服……时间一分一秒地过去了，大家后背都湿了，却一无所获。
鞋子！瞬间，于鲁杰被散落在角落的一只布鞋吸引，她提起鞋子对着水泥地磕了几下，一旁哼哼唧唧的阿依突然停了下来，紧盯着于鲁杰看。鞋子被抖落了一些灰尘外，什么都没有。于鲁杰余光注意到阿依似乎舒了一口气。
一定藏在鞋子里！在破损的鞋底边缘，似乎有个线头，于鲁杰用力一拉，一根已经被拉直的弹簧出来了。阿依的脑袋耷拉了下来，像一只泄了气的皮球。这一刻，于鲁杰意识到，这个难缠的女犯改造之门打开了。
工作6年来，只要是在岗时间，每一分每一秒，都像是紧绷的弓弦，女子监狱的民警们则习惯了这种状态。
“每天都在斗智斗勇，毕竟我们管理的是服刑改造的罪犯。”“教师节那天，我们还开玩笑说，我们管的是老师都管不了的一群人。”一头短发的于鲁杰笑起来很爽朗，这也是这份工作独有的魅力和挑战。
早上八点，刷机经过一道道关卡，副监区长方静上岗。11年前，山东大学硕士毕业后，方静来到了女子监狱，如今早已习惯了这份工作。
“走起路来步子很大，说话声音很响亮。”方静说在监区一线工作的没有男性，女民警各个都像“女汉子”，做事雷厉风行，毫无矫揉造作。“监区无小事，拖这个字绝对不能出现。”方静说，目前监狱女犯平均年龄45岁左右，结构复杂，抢劫、贩毒、盗窃等各种犯罪类型的女性罪犯都关押在这里。“我们就是一群社会经历不那么丰富的年轻民警PK社会上的‘老油条’，且只能赢，不能输。”
方静有一大堆的事情要处理。开晨会，与夜里值班民警进行情况交接；安排生病的女犯就医；现场巡视，检查设施设备，排除安全隐患；安排女犯进行律师会见；还要当“老娘舅”处理女犯之间的小摩擦……
“这里都是女性服刑人员，她们更情绪化，更敏感，抗压能力差，三个女人一台戏，每天都在处理各种各样的纠纷。”方静说，监管安全是底线，不能等问题找上门来再处理，而是每天主动发现问题。“连喝口水的时间都没有。”方静和同事们的工作手机在工作区域不能联网，拨打电话也只限于内部联系，功能还不如“老年机”。“玩儿手机？不存在，没这个需要，也没时间。”方静调侃道。
这些小姐姐们会十八般武艺
于鲁杰所在的监区有不少外籍服刑人员，堪称小联合国。于鲁杰可以基本无障碍地用英语与犯人们沟通。“我们这里民警都超厉害的，英语专八的都好几个，还有会俄语、日语等语种的。”于鲁杰说，我们还有民警是全国艺术体操冠军，负责女犯的艺术矫治。
“我们在这里扮演了不同的角色，是民警、是老师、是医生、是心理咨询师，每个服刑人员情况不一样，在日常管理当中，为了处理服刑女犯出现的各种情况，我们的角色也在不停转换，为了做好工作，也要把自己逼成全能。”方静说，但她们最根本的是执法者，最终的目的是教育改造服刑人员，让她们重新做人。
据了解，目前上海市女子监狱现有民警300多名，其中女性民警占95%左右。年轻化，全监民警平均年龄33岁；高学历，研究生51人，占总数15.8%，大学本科326人，占总数的84.2%；多专业，有法学、教育学、艺术类、心理学、医学等各种专业。
“我们还要参加各种职业技能比武和学习。” 据了解，女子监狱注重加强民警职业技能培训，积极搭建各类民警职业成长平台，设有防暴队、心理矫治团队、讲师团、个别化矫治团队、攻坚转化团队、科研团队、评估团队和宣传团队等“八大平台”，促进队伍职业化、专业化发展，通过民警能力短板补齐机制，不断提升民警履职能力，为提高监狱改造质量维护安全稳定提供人才保障。
“我儿子很骄傲地跟他的同学们说，我妈妈是管坏人的！”方静说，社会上可能对监狱人民警察这一职业了解得不多，也会有一些误解，但在她心里，这是一份神圣的工作。
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