切合实际生活状态，房产、教育、医疗、养老等，这四个优先抉择的问题，离我们的生活与日俱进。而近些年来，在养老方面，养老金已经历15年涨。一路涨幅的养老金走势，无疑令许多退休人员的生活变得更有保障，更有依靠。同时，年年的涨幅也让"老有所养，病有所医"的人民生活目标，愈加变得更为现实。

但令人郁闷的是，在国家推行的社保，不以盈利为目的，切实为人民谋福祉的前提下。对人民群众的生活、工作，以及退休之后的养老金都有好处，为什么还有很多人不愿意为其买单呢？按理说，社保的推行确实是一项惠民的好工程，加上养老金每年涨幅的势头，且社保的制度与福利变得更加完善，积极参与在内的人群不应该与日俱增吗？

我觉得造成影响的因素有很多，但大致上可以归为这几类：

离休还远，对社保持有"无所谓"的心理态度

正常下，在进入社会工作时间不长的年轻人来说，现阶段缴纳社保费用言之过早。很多从大学刚毕业的人群，岁数基本在23岁-25岁左右，早一点进入社会参加工作的人群，也才20岁左右。能领养老金的岁数：女为55岁，男为60岁，其中至少存有三十至四十年的缴费年限，而养老保障只需缴纳满15年。到退休之后，养老金福利自然跑不了，所以在现阶段缴纳养老费用还有点早。

再者，加上年轻人刚参加工作不久，对于社保又没有什么概念。同时，年轻人收入低、压力大早已是常事，在扣除社保费用后，到手的工资就更低了。所以，在考虑到缴费年限还长之后，公司买不买社保变得并不重要，能将钱拿到手才重要。

费用缴纳不起

除体制内员工以外，多数在私企上班的工作者，其岗位属性并不稳定。而在今年新社保实施以后，每月需要承担的费用变得更重，原先在工资上扣除的五险一金，本就不是一笔小数字了。所以，在考虑到工作岗位的不稳定性，和高昂的费用缴纳支出性之后，多数人变得更不愿意缴费。

延迟退休年限传言

经常能看到一些老科学家或是技术工人在到退休年龄之后不愿退休，想在岗位上继续为国家发光发热的消息。所以，在网络上经常能看到一些延迟退休年限的传言。对于该传言，人们宁愿信以为真，不再愿意缴纳费用。

因为，延迟退休对于很多普通人来说，这无疑就是"沉重打击"。在日常生活中，多数企业的招工标准都在50岁以下，普通人一旦步入这个年龄，意味着失业的风险很大，而工作基本上也找不到。所以，很多普通人的心愿就是早点退休，在晚年享享清福。

体制内外，退休人员养老金差异大

这是一个老生常谈的问题的，养老金15连涨本是件令人高兴的事。但事业退休人员与企业退休人员之间，实际到手的养老金数额有差距，在经过多次上升后，差距也越涨越大。

所以，在两者差异之中，我觉得养老金的涨幅问题，应设定上限，且不同层次有不同层次的上调方案，而不是按同一比例提高所有成员。

​ 虽然，从现阶段看来，社保的缺点暂时不完善，但随着社会保障的不断改善，缺点会越变越好。从长远来看，缴纳社保费用是非常有必要的，有利于自己，有利于家庭，同时在生活上的各方面也与它息息相关。