新员工加班到晚上11点，接到老板电话，隔天新员工选择辞职
于公司老板来说，他们都希望员工能够把自己所有的时间和精力用在公司的工作上，他们希望员工在公司里加班，而且公司方面还不能给员工加班费，但是不少员工他们却不乐意为公司加班，因为他们的精力毕竟有限，如果在公司里总是熬夜的话，那么久而久之，势必会影响自己的工作状态和精神状态。
其实还有部分员工希望在公司里能够混得越来越好，所以他们的行动力和执行力会非常强，只是这些年轻人认为自己在公司里加班，也是为了高效率的完成工作，可是当他们发现进入公司以后总是被领导所压榨，对于他们而言只能够选择辞职。
近日笔者在职场论坛看到这样一个案例，有位在58同城上投递简历，有几家公司在58同城上发出面试邀请，选择自己比较中意的公司前往参加找到工作，新员工在公司里加班到晚上11点，还没有完成工作任务，接到老板电话的时候，这位员工还以为老板是想批准新员工早点下班，可是老板却直接怒怼道：工作怎么还没有完成，效率太差了。
听到老板这么说，这位新员工再也坐不住了，直接离开了公司，第2天更是选择了辞职，他觉得当初入职的时候，老板还是很善解人意的，可是现在工作以后，他已经了解到老板到底是什么样的人。
笔者认为在职场中，其实很多公司的老板或者领导都会追求员工高效率的工作，其实在公司里加快工作真的并不是什么好事，因为在工作的时候，员工需要大量的搜集工作材料和信息，他们并不是只需要快速工作，就能够尽善尽美的完成任务，因为员工需要归纳整理，更需要去领悟工作的含义，这样才值得花时间和精力去完成任务。
在公司里，领导却对员工无法表示理解，更无法体会员工的感受，总是追求员工的高效率，在公司里，如果员工总是加班却没有完成任务，那么就表示员工的工作能力较差，老板没有耐心，便会对员工指责，只能导致员工选择辞职。