2020年这场疫情的突然来袭，给全国人民来了一次大考验，不管你之前是不是喜欢待在家里，但是现在强制要求，只能在家里呆着，哪里都不能去，而且禁止一切聚会，出门都还要戴口罩，连卫生都要格外注意，但这些都还好，最主要的还是不少行业都要面临这次危机，下面就有一位员工分享了，自己突然收到公司的待岗通知函。
最近在职业路上看到这样一个热门的帖子，“疫情期间，某公司8成员工待岗，一个月只发1540元工资”到底怎么回事？请往下看。
原来一位网友在职业论坛发帖，称自己突然收到了公司的待岗通知，说他所在的技术部员工8成待岗，而公司给出的理由是：因新型冠状病毒疫情影响，公司业务量骤减，致使公司相应岗位停工停产，你所负责的岗位暂无工作安排，现就待岗事宜通知如下：待岗期间自本待岗通知发出之日至2020年6月30日，薪酬标准按照北京市最低工资标准的70%支付，即1540元，员工对公司这个决定有点接受不了，但是公司是强制执行，完全没有商量。
其实现在这个阶段，公司也没有办法才做出的决定，毕竟公司只有先生存下来，员工才不会失业，而待岗也是相对保护员工，毕竟现在在家待着反而还更安全一点，想开一点，最起码每月还有1540多的工资，如果现在被裁员的话，想找到合适的工作真的很难。
对此网友说出自己看法：
网友说：停工停产按照要求来的，所以也别道德绑架了。公司都活不下去，有本事借点钱，贷点款给人家应急呗，别在这说风凉话。
也有网友说：其实是完全可以理解的，现在公司真的很困难，很多中小企业都快坚持不住，现在只要自己身体健康，才是最重要的。
还有网友说：法律说的是根据双方新约定的标准支付工资，公司跟你协商了吗，没有还是违法啊！
更有网友说：现在在家待着不好吗？还有工资拿，哪像我们冒着生命危险来上班，如果换工作你能马上找到工作？所以现在别抱怨了，凡事都往好的方面想一想。
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