每年到了毕业季，应届毕业大学生都会有两种选择，要么开始找工作，要么想着继续提升自己的学历，专升本或者考研究生。绝大部分的毕业生都会选择第一种，找到一份自己喜欢的工作，然后进入到职场的熔炉里面历练。但总是有一部分大学生从学校到职场的跨越过程中不是很顺利。他们感到找到一个工作难，找到一个好工作更难，找到一个称心如意的工作更是难上加难。
应届毕业大学生为何会觉得找工作难？第3点原因是关键
找工作
找一份工作为什么会这么难呢?小编认为有以下几点原因：
1 就业环境：竞争压力比较大
2018年毕业数量生有800多万。大量的求职者涌入职场。可能很多人对这个数字的没有感觉的，假如这些人全部选择世界500强公司，那么将会有1w多人和你竞争，自己如何在这个众多人群当中脱颖而出？
应届毕业大学生为何会觉得找工作难？第3点原因是关键
就业竞争
2 学校的环境容易让人长期处于舒服的状态，学习劲头下降。
在高中的时候，老师经常会这样引导我们：好好学习吧，这个阶段先吃点苦，等到你们上了大学之就会轻松很多了。很多人潜移默化的认为：上大学就是一种摆脱高三压抑环境的一条出路。尽管这种现象不是很普遍，依然有很多大学进入大学之后会松懈很多。其实在大学期学习来说会更加自由，可以根据自己的喜欢侧重学习。
应届毕业大学生为何会觉得找工作难？第3点原因是关键
高三努力
3 在校期间目标如何提升自己目标不清晰
很多人加入大学之后如何提升自己，这个目标是很不清晰的，只知道自己在大学期间保证学习不挂科，在大学毕业的时候能够顺利拿到毕业证就可以的，很多人报着这个态度去对待学习，那成绩自然马马虎虎。如果在大学期间选择严格要求自己。在保持自己的专业知识学扎实的基础之上，利用大学里面的空闲时间多学习一些通用的能力，比如与人沟通，时间管理，目标管理等技能，那么这将对自己来说绝对是加分项。
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目标不清晰
其次，很多大学生在选择公司的时候心态没有摆正，容易造成高不成低不就，有些嫌弃工资太低不愿意干，或者是工资高但是工作特别累便不愿将就。
4 企业需求侧重点与大学生在校期间侧重点有偏差
大型的企业一般喜欢招聘应届毕业生作为人才储备，他们很乐意培养人才为己所用。一般情况下是先从基层开始锻炼，如果自身表现优秀或者上层岗位欠缺，会给予调升岗位。但是对于一些小的企业来说他们更愿意招聘有实操能力的人才。
应届毕业大学生为何会觉得找工作难？第3点原因是关键
人才培养
说了这么多，很多人之所以会感到就业难，会找一些客观的原因来说服自己。小编认为核心的原因还是自身竞争力不足以竞争的过别人。如果当前因为自身能力的原因没有找到适合自己工作，那么静下心来，把更多的时间投入到自身竞争力的提升上面，这样 一年之后？2年之后还会感到很难么？