1、你之前在抖音看过六十四型MBTI的视频，判断自己是istj，主导ST、次级SF、抗压NT，这类性格的负面是阴险人格，正面是管理人格。强化正面、避免负面的有效做法是选择稳定和法治的企业，而不是不稳定和人治的企业，在这种职业环境中，基于你主导性格的ST有原则性、次级性格的SF有亲和力、抗压性格的NT有行动力，职业可促进你性格的正面和完善，最大限度地利用你性格的优势。
2、ST主导的你是事务导向的，人际导向的SF是事务导向的辅助，这是基于SF是你的次级性格，明确了这个方向，不颠倒性格的主次，即可缓解社交恐惧，与人相处时，对事务的熟悉会使你不慌不忙，通过任务信息的传递，自然而然地加强人际关系的粘度。
3、我个人认为，针对你的性格，不自信是你最好的状态，在适合你性格的环境中，这种不自信是你的内在动力，可让你深度思考和感受一些事情，以文字的形式以理服人，站在对方的角度以情动人，你自然会比较自信，下一个轮回又从比较自信到不自信，良性循环，是偏S的功能在推动这种循环，做事是S、做人是S，有偏N的情况发生，你可能会感到自信，实际是自负，这是基于你的抗压是N，出现N或许是你准备不足，该慢的时候没慢，突然快起来，就好像一个出生几个月的孩子，首先要走而不是跑，这个隐喻也许契合你。
每当业务展开之前，你可以通过你的逻辑理顺做事的先后顺序和要求，完成目标的具体时间，形成内容框架，不站在讲台上与你的下属解读，可考虑坐在下属中间与大家一起分享、交流，集思广益、求同存异，以你为主，多与NF主导、次级是NT或NT主导、次级是NF的下属个别沟通，不仅可促进跟他们的工作关系和私交，而且可加强团队的凝聚力和战斗力。
4、你的抗压性格是NT（强势），针对人偶尔会易怒，存在言语过激的现象，在这种情况下，会影响与个别下属的关系，甚至会导致你的团队不稳定，六十四型认为，充分挖掘你主导性格的潜能，再考虑你次级性格的潜能，在压力状态下，针对事你会迎难而上，特别是在有团队力量支持的前提下，你是能抗压的，针对事抗压是建设性的，针对人抗压可能是破坏性的，会导致有下属离开，影响领导对你的信任。
5、主导NT、次级NF、抗压SF和主导NF、次级NT、抗压ST可能是你的人生伴侣。