上海职场：办公室有12盏灯，灭了5盏后还剩几盏？小伙回复被录取
作为求职者，找到一份自己满意的工作不容易，至于一些热门职业的求职者，竞争更是相当激烈，所以负责面试的面试官在考验求职者时，不光会问一些常规问题和专业问题，还会问及一些让求职者措手不及的奇葩问题，比如：给你100万你会选择来干嘛？你如何证明你自己的能力？
等等好多这类的问题，其实这些问题并没有标准的答案，只是面试官通过应聘者临场发挥，来判断求职者的沟通和反映能力，以及求职者所表述的观点，与公司的发展理念是否一致，各方面综合考量，最终决定是否录取。只要看得上眼，其他的都不是事！
小编的朋友王刚几天前在58同城上找到一份工作刚去面试，碰到的就是奇葩面试官，要不是够机智，估计很难有神奇经历。面试前的准备必不可少，前前后后把该准备的都准备一番，为的就是能够在面试过程中脱颖而出，什么老板的为人处世、公司的规模、产品的主要销路等等问题，把这些问题都搞清楚了，然后等待面试当天。
面试当天，有3位也是在58同城上找工作的求职者在门口候着，看来是竞争对手，王刚自信满满。面试官很正经的问了一些问题，几个求职者回答得不错。面试官随口又问：办公室有12盏灯，灭了5展后还剩几盏？
第一位回答：肯定是7盏灯，这不是小学问题嘛，为啥问这些无聊的问题。
第二位求职者听完回答后，也认为是7盏。面试官听完后都摇摇头，表示不是正确答案。示意最后一位求职者作答。
第三位是王刚，他机智回复道：肯定是12盏，灯只是灭了，并没有少，我们都惯性的掉进一般思维里去，我就没掉进去。
面试官听完，也是很有道理，确实不一般，反应灵敏，符合公司的人才标准，很快面试官当即拍板就录取了他。
大家想到的是什么答案呢？