人但凡在职场中生存，总是离不开浪酒闲茶。逢年过节、集体聚会、应酬客户，全公司的人，总要聚在饭局上，把酒言欢。
有时，领导会带上身边器重的人参加宴会，并安排下属与领导坐在一个桌子上。其实这个简单的动作，其实被赋予了很多隐藏的“意义”。
有的人能够把饭局问题搞清楚，升职加薪也随之而来，但是有的人却在饭局上表现平平，失去了让领导赏识的机会，一辈子平平庸庸。
在职场中，与领导一起去吃饭，领导说“你去结个账”，这时候你该怎么做呢？
酒局上，领导说“你去结个账”，这时候不要慌，聪明人都这样做
一、主动结账
在职场中，饭局聚会是一场加深联络关键的交际行为。
一是疫情袭来，远远不能放松警惕，非必要之事，大家都不愿意聚会聚餐；
二是大家工作繁忙，马上又到第四个季度，任务多且繁杂，没有必要，大家是不会花时间随便聚餐的，这就要我们抓住每一次酒局的机会。
如果是小型聚会，其实最好的行为是你直接买单，显得你大气，不是斤斤计较的人，即便领导提拔你成为中层干部，你也愿意分利润给基层员工，领导自然高看你一眼。
而如果你一遇到买单时刻就闪闪躲躲，快速离席，恨不得马上钻到地下去，自然无法受到领导的信任和喜欢。
酒局上，领导说“你去结个账”，这时候不要慌，聪明人都这样做
二、结账时要注意的2大细节
很多人付出了辛苦，也掏了钱，但是还是无法受到领导的喜欢，甚至领导都不知道你买单了，这就无法实现买单的效果。
吃饭后结账并不仅仅是付钱这么简单，以下三点还需注意，做好了领导自然更青睐你：
1、把握时机
买单不是任何时候都可以，最好是看着大家吃得差不多了，不再点菜时，找个空隙时间去结账。
结账时，最好不要把服务员直接叫到桌子前结账，显得太刻意，会让领导觉得你不懂事。
自己到前台结账，是最好的选择。
酒局上，领导说“你去结个账”，这时候不要慌，聪明人都这样做
2、开发票
在酒局上，无论是领导私下安排的酒局，还是公司聚餐，只要是你结账，都要让饭店开发票。
这样你就留下了买单的“证据”，后期假设领导让你去找财务报销，你就按照正规的流程报销，有依据机会好很多。
但是如果领导没有任何表示，成心占你便宜的话，你想拿回属于自己的权益，有了小票，也是你拿回本钱的证据。
酒局上，领导说“你去结个账”，这时候不要慌，聪明人都这样做
三、遇到“狠人”，如何应对？
有些领导，喜欢占小便宜，蹭饭吃。
遇到这类“狠人”，相信下属都被坑过，这时候在乎脸面也没有什么用了，对方是小人无疑，自己垫付就太亏了。
最好领导让你付款的时候，你先在群里发个AA制群收款，在场的人都付款了，你再去柜台结账，这样领导碍于面子，也会主动掏钱。
同时，结账时，你最好拉着靠谱的同事一起去结账，这样即便领导有怨气，目光也不会放在你一个人身上，很好的分摊的风险。
酒局上，领导说“你去结个账”，这时候不要慌，聪明人都这样做
结账问题，归根到底是做人做事的问题，既要在饭局中“博得”利益，又要让领导脸上有光，着实不容易。
但是想要破局，必须掌握以上三点，未来才会前途无限。要想工作舒适，做好这2件事情：不和领导唱反调，不和小人讲情义
无论在职场上还是生活里，都没有一帆风顺的，总会有一些坎坷的经历，让你快速成长。
在职场中，如果你想要工作更加顺利，作为一个职场过来人，我认为一定要做好这两件事情，就是处理好和领导的关系，维护好和同事之间的关系，和领导同事的关系，决定着你的职场生活是一帆风顺还是就如履薄冰。
与领导处理好关系，可以获得领导对你的信任，得到更多展示自己的机会；和同事相处好，不仅可以有好人缘，在你需要帮助的时候，也能得到大家的支持。所以，在职场上这两件事情是非常有必要做好的。
一、教你2招与领导交好
在职场中，有些人总是看不上自己的领导，认为领导的想法不好，总是瞧不上领导的决定，甚至会经常在背地里抱怨领导。
一个成熟的职场人，不管对领导有怎么样的意见，都不会轻易的表现出来，因为这会影响与领导之间的关系。
要想处理好与领导的关系并且得到领导的重用，并不是靠阿谀奉承就可以的，能力也是很重要的一方面，那需要怎么做呢？
要想工作舒适，做好这2件事情：不和领导唱反调，不和小人讲情义
第一招：不和领导唱对台戏
不管什么时候，也无论你的能力多强，都不要和领导唱对台戏，要记住他是上级，你是下级，要听从领导的命令服从指挥。
按照领导的命令来执行工作任务，不仅是你对领导忠诚度的体现，也能够获得领导对你的信任。
所以，无论领导的决策如何，只要你站在领导的这一边，就越能够体现出你在领导心中的位置。
第二招：展示自己的工作能力
除了服从领导的命令，还要让领导看到你的能力，不要让人觉得你是一个花瓶。
每次领导安排的工作任务，不管多难，都想尽办法去实现，达到领导心中预期的目标时，让领导看到你的能力。
但是有一点需要注意，不能对领导的职位构成威胁。否则不管你多么努力，能力有多么强，都会被领导打压。
所以，在处理和领导关系的时候，要小心谨慎，否则也会影响你未来的发展，阻碍你成长。
要想工作舒适，做好这2件事情：不和领导唱反调，不和小人讲情义
二、教你3个与同事相处的技巧
在职场，不仅要处理好和领导之间的关系，也要和同事搞好的关系，同事关系是你工作是否顺心的关键。
比如，你有一项工作需要同事来配合，可你与对方的关系不好，或者对方并不愿意配合，那么就会影响你的工作进度。
所以，与同事搞好关系是很有必要的，否则会影响到你未来的发展，成为你职场路上的绊脚石。
技巧一：主动帮忙
在工作中，每个人都有自己擅长的内容也有自己不擅长的领域，当你发现身边的同事有困难的时候，主动伸出援助之手，帮对方处理一下，对你来说是举手之劳，可是却帮对方节省了很多时间。
主动帮助对方，对方也会念及你的好，可以逐渐拉近你们之间的关系，但是要注意，不是别人什么忙都帮，否则你会成为一个打杂的人，大家有事情也都会来找你。
所以，帮助别人要在自己的能力范围内，有底线的帮助别人，而不是什么忙都帮。
技巧二：闲话少说
祸从口出，在职场上，尽量少和同事闲聊，尤其是一些八卦内容，或许你无意的一句话，就会传到对方的耳朵里，影响你和同事之间的关系。
职场上，防人之心不可无，有时候你和同事之间无心的一句玩笑话，很可能就会得罪对方，甚至因此被别人排挤，这会直接影响到你的工作状态。
所以，在职场上，尽量管住自己的嘴，闲话少说，与其有时间闲聊，不如将时间花费在自己的工作上。
要想工作舒适，做好这2件事情：不和领导唱反调，不和小人讲情义
技巧三：礼尚往来
职场上也是讲究礼尚往来的，当同事主动帮助你或者你麻烦同事帮忙，要及时还上人情。
也许你没有办法在工作上帮助对方，那么你可以请对方喝一杯咖啡，作为感谢。职场上同事之间的关系维护，也是需要花费一定的时间和精力的，这样一来一往的交流，不仅可以促进感情，也能够让彼此关系更近一步。
写在最后
在职场上，处理好和领导同事的关系，不仅工作顺心，也有助于未来的发展，但是切记，要掌握好自己说话办事的分寸，否则用力过猛，也会影响未来职业发展。
你有什么处理好和领导关系的方法吗？欢迎在下方留言探讨~