六十四型是识别你的真实性格，发现和挖掘你真实性格的潜能，达到性格和职业匹配的目标，它把性格分为主导性格、次级性格和抗压性格，针对一个人三种性格所具有的功能，进行分析和指导，你的主导性格是随和（SF）、次级性格是稳重（ST）、抗压性格是强势（NT），先发展主导性格、再发展次级性格、最后考虑抗压性格，可促进你的自我发展。你是人际关系导向的人，随和的SF有天性善良、待人真诚、善于合作的功能，充分发展这些功能之后，基于你的次级性格是稳重的ST，有追求完美、关注细节、有责任心的功能，在依托团队关系的前提下，你可相对发展你次级性格的功能，基于你的抗压性格是强势的NT，有风险担当、行事果断、行动力强的功能，凭借外力的协助，你可达成任务目标。
按照六十四型的解释，Fe是外倾情感型，对应活泼（NF），活泼主导的人不怕生、主动社交、话多，这类人在人际关系中比较自我，共情泛而浅，你是Fi的内倾情感型，对应你的主导性格随和（SF），在人际关系中比较利他，共情精而深，你比较在乎Fe的人际关系和Te的工作效率，你不是Fe的人际型，而是Fi的人际型，Fi本身就善于处理关照他人的情绪，无需后天习得和培养，你也不是Te，Te是外倾思考型，对应你的抗压性格强势（NT），你的立足点是处理Fi、Ti之间的关系，你在人际关系中是随和（Fi），在工作效率中是稳重（Ti），从关系到工作，从工作到关系会根据社交和任务环境的要求，Fi和Ti会自动切换，对你而言，不是如何减少自我冲突和自我矛盾的问题，而是如何解决自我纠结的问题，为何你的重点要放在自我纠结的话题，是基于你与人打交道犹豫不决，做任务决定反复思考，那如何处理这两者之间的关系呢？通过与人合作、促进信任，通过熟悉任务、提高工作效率，是你要下的两步棋。
对你而言，相反的能力是Fe和Te，荣格八维测试没有发现你可以发展的功能和能力，却发现了你不能发展的Fe和很少发展的Te，为何Fe你不能发展，因为你不是活泼（NF）人，为何Te要很少发展，是基于Te是你的抗压性格，越发展你会越内耗，且天天处在压力状态之中。发展Si，也需厘清思路和次序，先发展SF的Si、再发展ST的Si，所以，Si高的情况对你是有利的，说明你的成长环境可促进Si，至于Se，对你纯粹是多此一举，或许是有人打着荣格的牌子打自己的小算盘。
你不喜欢翻译专业，如果是笔译和口译，你的确会有不适感，因为需要速度，假设是世界名著翻译，我个人觉得还是适合你的，因为不需要速度，你是慢节奏的，快会让你内耗和达不到质量标准，你想以后做记者，你可能不适合做战地记者，或许也不适合做打假记者，你也许更适合做关注民生、民情的记者，因为你有共情能力和责任心，且抗压能力强。