万用连接公式:相似好吸引，沟通有捷径
如果你是一个外向的人，你要学会控制迅速建立关系的冲动，给一段关系一个”恰到好处”的开始。如果你是一个内向的人， 你要学会露出真诚的微笑，给一段关系一个靠近的机会。
如何和陌生人快速拉近距离，这是很多人都期待自己能够提升的沟通技巧。这个本领，民间俗称“搭讪” 。搭讪，是建立人际关系的起点。由于对待关系的态度不同，外向的人和内向的人对搭讪的需求有着天生的差异。
心理学家在辨别一个人是外向还是内向时，参考的是这个人在关系中获取能量的方式。外向的人，要在人群中获得能量。他需要不断地对外发射信号，和人互动，建立一段人际关系会让外向的人精力更旺盛，心情更愉悦。而内向的人则恰恰相反，这类人需要回到独自一人的状态，才能够恢复自己在人群和社会生活中消耗掉的精力。这类人一个人的时候，才能蓄满能量。所以，外向的人似乎天生就擅长搭讪，而对于内向的人来说，搭讪会有些困难，他们甚至会对这种建立关系的方式有所抵触。
内向的人学习搭讪，需要先接受自己对搭讪并不热衷的事实，再去掌握一些事半功倍的搭讪技巧，让建立关系的过程变得更轻松。外向的人也要重新审视搭讪，以避免由于性格而导致的盲目搭讪的冲动，让冲动的搭讪变得更为理性。只有这样，搭讪才能够有始有终，"搭”得漂亮。
以下介绍四个万用公式，它们对内向与外向的人都适用，帮大家搭个有品质的讪。
搭讪预备式=展露热情+适度跟随
展露热情
心理学家曾做过一个实验，目的是找出影响第一印象的最 重要的因素。他们发现，得体的“热情”是良好的第- -印象的首要决定因素，而“冷漠”则是第一印象不好的首要原因。换句话说，如果你给别人的第印象是热情的，即使你在行为上有所欠缺，也可能会被他人所忽略。相反，如果你给别人的第一-印象是冷漠的，即使你聪明能干，他人也会忽略这些优点，对你产生不好的印象。
”热情”意味着给人一种友好和温暖的感觉。当今社会处于飞速发展的节奏中，越来越少的人会去等待”日久见人心”，所以慢热者在人际交往中总要吃点儿"亏”。要想搭讪顺利，还是要让自己“热得快"。我们可以先深呼吸让自己平静，然后展露出自信的微笑，用欣赏的眼光看向对方，热情就呼之欲出。
适度跟随
物以类聚，人以群分。“合群”意味着人们在某种意义上需要就呼之欲出。
有的人能旗帜鲜明地树立自己独特的"范儿”， 一出场就与众不同。这种”独特印象”，也是建立人际影响力的重要技巧。然而，你这个独特的”范儿”，应该是别人心向往之，或者 充满好奇和期待的，而非令人”羡慕嫉妒恨”。”独特印象”的打造，也要考虑场合，要符合时宜。否则，"木秀于林，风必摧之”"偷鸡不成，反蚀-把米”的事情也不是没有可能发生。在一个读书会上， 如果一位女作家把知性、柔和的气质，通过温和的谈吐和适宜的穿搭令人眼前一亮，一定会让人又美又爱。然而，如果她此时大秀钻戒或奢侈品，恐怕就难免遭人”白眼”了。
搭讪单人式=寻找共同点+了解关注点
要想进一步建立信任,使沟通更深入，你应该寻找彼此的共同点，了解对方的关注点。
寻找共同点
种族、宗教、教育背景的相似都会拉近人和人之间的距离。因为，相似的经历、教育和信仰往往会让人们有很多共同点。找到这些共同点，人们便会觉得彼此间更贴近了一些。
沟通中，为了寻找这些共同点，我们自然会在与他人的谈话中，去了解、”打探”。谈得好，亲上加亲;谈得不好，触及了别人的界限，结果就会适得其反。
寻找共同点的禁忌
我们都知道，年龄、收入、经历、信仰、婚姻状况、是否有子女都属于个人的隐私，不应轻易去询问。
在办公室里，对公司、老板和其他同事的看法，也不应被轻易谈论。
安全的攀谈话题
休闲话题:文艺体育、旅游、 爱好等休闲话题很容易让沟通变得轻松。这需要你在平日里增加自己的体验，聊起来才有感染力。
热门]话题:需要平日留心收集时事热点、国内外新闻。要避免敏感的政治倾向和太过犀利的个人观点。
高雅话题:文学、艺术、建筑、历史等话题，这些话题特别适合与喜欢思考的朋友交流，但需要你对话题有基本的把握，切忌班门弄斧、不懂装懂。
相同经历:亲身的体验最容易引起共鸣。相同的人生经历，在搭讪中可遇不可求。不过，为了避免出现打探他人的隐私，有关经历的攀谈最好由自己先发起。例如，在聊天中不经意地说，自己是哪里人，家乡有什么风俗;自己在哪里读书，自己的本专业如何。一旦对方也有相同的经历，接过话题，愉快的聊天就开始了。典型时刻:每个领域都会有典型人物、重要事件及热议话题。如果我们能把这些人物和事件作为话题，也可以吸弓|对方的注意力。
万用话题:如果实在不知道聊什么合适，"天气怎么样”“路上顺利吗”“吃了吗”等万用话题也可以。
了解对方的关注点，走进他的世界
很多人会问，在聊天的时候，聊什么话题才能让对方愿意聊下去。答案当然是聊别人擅长的、专业的、关注的东西。沟通中，为了达成共鸣，我们可以尝试进入对方所处的领域，-起探讨、交流，从而更加深入对方的内心世界。
可是，如果你对于对方关注的领域完全不了解，又该如何沟通呢?
提问题
提问是最好的方式，因为大多数人都愿意讲述自己擅长和熟悉的内容。”您做这行多久了?”"现在这个行业发展如何?”我们可以通过类似的一些问题，打开对方的”话匣子”，很自然地使彼此进入良好的沟通状态。你不要怕自己问的问题太幼稚、不专业，你充满好奇和请教的态度，是打开对方内心世界的钥匙。如果你能提出有质量的问题，那么对方就更会对你刮目相看。
找入口
推开对方世界的大门，总要有一个入口。这个入口最好是自然的、简单的、没有对错、无法拒绝的。例如，你参加一个聚会，与对方恰好站在一起，你就可以从你们身边的茶点开始聊起。你第-天上班,面对不认识的同事，你就可以从请教对方工卡如何使用聊起。到了客户那里，你可以从他的办公室的一个很特别的布置聊起，然后再慢慢地把话题打开。
善类比
虽然隔行如隔山，但不同领域也会有相似之处，这些相似之处就容易引起共鸣。一个家庭主妇和一个项目经理，在多任务管理方面，都体会颇深。他们可以一起聊聊，忙不过来的时候怎么办。即使是完全不同的两个领域，存在差异化的地方，也会产生"互补吸引”。公务员和自由职业者如果能一起聊聊有关自由和保障的问题，想必彼此都会收获颇丰。
今天的分享到这里就结束了，希望对大家有所帮助