刚迈入社会工作的大学生，难免会有雄心壮志，希望能靠自己的打拼尽快赚到第一桶金，但传统行业的固定薪水，拿不准的加薪，并不能满足他们的野心。年轻就是资本，工作激情就是武器，所以他们会进入营销或者销售行业，高风险、高付出也会带来可观的收入。但有些营销公司表面一套，暗地里又是肮脏的套路。看似公司很高，但实则是欺骗年轻人，一定要警惕着三类公司。
1、崇尚加班文化的公司
年轻就是资本，新人工作热情高涨，任劳任怨，工资也不高，说加班也不会拒绝，反而会付出200%的时间精力，就好比太阳一般耀眼，还能带动团队积极加班，百利无一害。但对员工的危害是巨大的，每个人的精力是有限的，不可能长期被压榨，超过员工的疲劳极限会伤害员工，比如工作状态会越来越差，情绪管控不好等等，而且也不会得到应有的回报，还得继续被忽悠充当免费劳动力。
2、热衷于洗脑的公司
有不少销售公司流行“成功学”，通过少数特别的成功案例给员工洗脑，涉世未深的年轻人很容易被所谓的“培训大师”、“成功人士”欺骗，明明拿着2200元的底薪，却天天在公司卖力加班工作。这类公司一般掌握了一套成熟的洗脑套路，通过形成集体氛围从思想层面上让员工付出额外的努力。
3、业务不正规的公司
初来社会报道的职场新人，自己缺乏经验，没踩过坑，也没有具体的职场规划和目标，短期内金钱更能充斥他们的眼球，很容易被工资高的公司所蒙骗。有的公司业务项目往往是打着擦边球，短期内不会触犯法律法规，一旦出现问题，公司会拉着垫背，你是公司的一件工具。所以自己要有一定的识别能力，发现业务有问题就早点摆脱，不然害的是自己，把自己的档案都弄臭。