又有员工加班过度被送医院？你能接受这么加班吗？

另有浪潮同事表示，“就在我旁边，他心脏疼，120来了”。

该爆料传出后，微博热搜出现了#浪潮#一词。

好在后来人没事，浪潮官方随后也发布了公告。

浪潮回应表示，经医院诊断为“呼吸性碱中毒”，目前该员工身体已恢复正常，短暂观察后将回家休息。

针对有网友称员工系加班过度导致身体不适，浪潮表示：“经了解，该员工7月30日、31日正常双休，平时身体状况良好。”

这一回应首先辟谣了员工连续24小时加班，本次事件是“呼吸性碱中毒”。

关于“呼吸性碱中毒”为何会引起？

呼吸性碱中毒是由于人的过度呼吸，导致体内二氧化碳呼出过多，打破了身体酸碱平衡状态所致。

据专家解释呼吸性碱中毒最常见的是由于剧烈运动，其次是因情绪紧张导致的过度通气所引发的。而负面情绪也是诱发呼吸性碱中毒的主要原因之一。

有网友不禁发出疑问，为何这名员工会在上班期间情绪激动到呼吸性碱中毒呢？

此次员工晕倒事件曝光后，官方声明虽然已发，但具体情况如何，晕倒的当事人是最清楚自己的身体状况的，不知后续是否会有反转。

有不少疑似浪潮员工也在各大社交媒体平台纷纷吐槽浪潮的加班文化

关于浪潮的加班问题也再次成为了全网讨论的焦点

还记得去年年底，浪潮大力宣扬加班文化，因明目张胆地在办公室挂加班语录上过一次热搜，成就了加班狂魔buff。

先来看看这些标语

有空就去“加班”吧，去完成那些我们还未完成的事！

白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。

大家加，才是真的加，加班真好！

他加我也加，想跑也跑不了。

这不就是大写的职场PUA？

能把加班这种事拿出来宣扬还写成标语，用横幅挂在办公区，煲成鸡汤硬塞在员工嘴里，实在是让人难以理解。

这件事在网上曝光后，也瞬间激起了全体网友的愤怒。

还有些网友评论表示，浪潮集团是公认的加班公司，晚上9点前就没有看到大楼灯熄过。

浪潮集团官博的一条消息评论区内，也有多条评论提及浪潮加班现象。

一个月加班不够87个小时，要扣工资？？

一个月工作日是22天，按照上述网友说法，一个月要加班87小时才不会被扣工资。

按照8小时工作制来算，那这名员工硬生生的一个月上了32.9个班居然还要被扣工资？

更有员工爆料称，自己一年加班超600个小时，排名还是倒数。

如果这些员工说法属实，那这真是刷新了资本无德的底线了。

而浪潮除了“加班标语”事件，早在2016年还因其疑似违反劳动法的“奋进者”计划引发巨大争议。

该计划号召员工申请成为公司的奋进者，要自愿放弃所有带薪年休假， 自愿进行非指令性加班。

除此之外，还要自愿执行6X12小时工作制度，即每天工作12个小时，每周工作6天。

任何假期都要自愿无条件加班，随叫随到。

有员工表示，该协议看似“自愿”，但如果不签署，就无法升职、不能涨工资。

这真是重新定义了“自愿”两个字，榨汁机都没有公司会压榨。

网传浪潮的加班在互联网大厂圈子里都是排的上名的，仅次于PDD、某红书，比字节、快手、华为还要厉害。

可是，人并不是机器呐，并不能不间断的连轴运转。

长期加班，身体心理的反应速度都会随之降低，工作效率也会大大降低，加班反而会适得其反。

熬夜、加班、996…打工人为了生活真是太不容易了

还是希望大家要多多珍惜自己的身体

毕竟公司是老板的，身体是自己的。