现在我国的人口素质得到了很大的提高，遍地都是人才，相对于以前而言，企业拥有更多的机会，招到更多优秀的人才，拥有人才企业才能更好的发展。面试官的担子很重，面试官为了招到更优秀的人才，他们会在面试的过程中，针对拥有同等硬件条件的求职者，问出一个奇葩的题目，看看到底谁更加优秀。
小张找了半个月的工作了，最近他好不容易找到了一家满意的公司，于是他准备了好几天，才去参加公司的面试。前面面试的时候，都非常的简单，面试官就是筛选你符不符合他们公司，有两个人因为以前工作和这个工作跨度太大，被淘汰了，就还剩下三个人。
美女面试官一上来，就问了大家一个问题，美女面试官说：什么字里有三日？给大家一分钟回答时间！
第一名求职者一听，高兴坏了，这个还不好说嘛！当然是“晶”了。这时面试官看着他，对他说，你这个答案已经被许多人说过了，如果只是这么简单的话，我们出这个问题还有什么意义呢！
第二位女孩见面试官这么一说，想了想回答道：一个字有“三日”，三日等于“汨”，是“汨”字！面试官微微一笑，表示还可以，转头看向小张，期待有更好的答案。
小张思考了片刻，回答道：“这个字应该是“曲”，因为曲的内部有三个日。”面试官哈哈大笑起来：我提出这题目的原因呢，是想瞧瞧你们大家的思维有没有被拘束，你们所应聘的这个岗位，更需要思维不拘束，不固化的人。
面试官表示，小张的答案很特别，也是最契合题目的，而且很特别，所以直接宣布录取了小张。
现在的面试题越来越不着调，求职者只有不断的提升自身的思维和细心，随时随地保持平静的心，仔细揣摩面试官给出的问题，自然不会被一些突如其来的题目给难倒。其实，每个难题都有不同答案，要想脱颖而出，就看想到的答案是否比对手更有“水平”了。
其实不管是一位刚走出校门的大学生，还是身居职场的老员工。只要提高自己的情商。那么不管面对什么样的面试题，都很容易迎刃而解。