我们百姓口中常说的社保，除了养老保险、医保之外，还包含三种待遇，分别是失业保险、工伤保险和生育保险。社保是国家制定的利民惠民产品，缴纳社保，不仅能让我们享受到医保报销、生育津贴的待遇，还能在退休之后领到一大笔养老金。

但每个人所得到的养老金并不固定，就好比同样是缴纳15年社保，有些人能拿到3000元养老金，有些人却只能拿到1000元，那导致这种结果的原因又是什么呢？

保哥认为，之所以会出现养老金差距，其主要原因和以下4点有关。

1、参保地发达水平差异

在我们中国，各个城市的发达水平都不一样，所以养老金发放的基数也不一样。相比于杭州、上海这样的城市而言，身处在南昌等三四线城市的参保人所得到的养老金就更低。

2、缴费比例差异

养老金在计发时，除了会受到地域差异影响之外，缴费比例不同一样会影响退休后的养老金待遇。就好比同样缴纳15年的社保，但前者所参缴的养老保险缴费比例是200%或者300%，而后者所参缴的比例是60%，按照养老金发放的“多缴多得、长缴多得”原则来计算，那么后者所得到的养老金自然就更少。

3、缴费年限差异

相信大家对于这点应该非常清楚，在缴费比例同等的情况下，缴费年限更长的，所得到的养老金自然更多。不过大家需要注意一点，自己参缴的社保一定要缴纳在“基本养老保险账户”中，如果只是缴纳到了“临时账户”中，那么即使社保缴满了15年，也不能办理退休。

总之，如果大家想要和别人一样在退休后拿到更多的养老金，如果参保时间充足，缴费年限越久越好；如果参保时间较晚，选择的社保缴费比例一定要更高，这样才能保证自己能拿到更多的养老金，让自己过上一个更加幸福的晚年生活。