身在职场，如果你想要过得称心如意，想要得到领导的认可，就一定要弄清楚有些真相。
有位朋友私信我“老师，你好！我是某公司的一名普通员工，虽然并没有多大作为，但我一直以来对待工作兢兢业业，我想要被升职、加薪却始终无法如愿，无论我表现多好，领导对我总是不闻不问，我应该怎么办？”
实际上，想要领导看重的方式有很多，但无论你采用哪种方式让领导看重你，都离不开这几点：
一、你的个人能力很强
一个人个人能力越强，就越容易出结果，工作本就以结果为导向，成就越大，也就容易被认可。
二、你的为人处世能力越强
工作中，如何正确的处理同级与同级的关系、与上级的关系、以及与下级的关系是一道必做题。
如果你能够正确合理的处理这几种关系，想要得到支持其实并不难。所谓“得道多助失道寡助”，你为人处世能力越强，就越容易被认可。
三、你的人品越好
用人单位在用人的时候，大多都会对员工人品进行测评，测评的方式通常以平时的表现为主。
如果你在平时的表现中，总是喜欢斤斤计较，喜欢占蝇头小利，你的举动会出卖你，让你的人品暴露在别人面前。试问，有谁愿意同这样的人交往？又有谁敢重用这样的人？
那么，在工作中除去以前几点客观原因之外，究竟该如何才能得到领导的认可？学会以下几点，职场之路会越走越顺：
职场是一个讲究结果的地方，无论你在平时的工作表现中有多好，最终还是得以个人创造出的价值说话。没有创造出过人的价值，你的努力将一文不值。
换句话说，也就是个人能力，个人能力越强，创造的价值也就越大。领导在用人的时候，首先一定会你的各方面能力进行综合评估，自然能力越强，越有优势。
学会让价值走在前面，这样你会更容易被认可。
“站队”这个词想必很少会有人显得陌生，工作中即便没有派别，也需要站队。
对于领导来说，他们打心底希望下属都全力支持他的工作，落实他的指令。作为下属，想要获得领导好感，一定要对其表达出全力支持、配合的态度。让领导觉得你会无条件支持他，拥护他，他就会将你当成自己人，从而慢慢的信任你。
学会正确的“站队”，对于独门独派的工作环境来说，会让你在工作中得到很多便利。但对于派别很多的工作环境来说，一定要小心谨慎，不要轻易站队，因为稍有不慎，很有可能被淘汰出局。
工作中，态度一定要端正，无论遇到什么事情，表现出来的态度尽可能积极向上。
通过实践所得，大多数领导喜欢看中与提拔积极向上的下属，从而淘汰消极怠慢的下属，因为工作氛围很重要。团队内一旦出现了消极怠慢的员工，势必会影响身边的同事的情绪与心情，最终影响整个团队的工作氛围。
不仅如此，一定要学会正确的处理与各级别人士的关系，对于领导一定要尊重、服从、支持；对于同事一定要尊重、互助、理解；对于下属同样要尊重、大度、包容…
人与人之间的作用力是相互的，你怎么对待别人，别人也就提怎么对待你。