與領導比賽，你必須張弛有度，絕對不能贏，更不能輸得太直白。
這天，主任李華找領導請示工作。領導笑問：「現在微信圈有一種挺時髦的運動叫啥來著，能測量每天行走的步數？」
「領導說的是微信運動吧。」「對對，我也想讓大家督促我運動。」領導掏出手機，自言自語，「怎麼開通呢？」
李華拿過領導的手機說：「這個我已經加了，我給你設置開通一下。」
……。
自從領導加入微信運動，李華就養成了習慣，每晚臨睡前定時查看領導的步數，最好能點個贊。但讓他犯愁的是，領導這個贊真不好點，因為他每天的運動步數都排在圈裡倒數幾名。如果他點個贊，領導會怎麼想，可要不點，自己的步數每天都有幾十個贊，這反差也太大了。
正當李華一籌莫展時，老婆一句話點醒了他：「明天開始把你的手機放在家裡或者放到辦公桌上，用以前的諾基亞功能機去上班，保准晚上能給領導點上贊。」從此，李華的手機就經常落家裡或閒置辦公桌。
過了一段，李華去領導辦公室彙報工作。領導關切地說：「小李啊，你得注意鍛鍊身體了，你的微信步數總墊底，年紀輕輕，還沒我有恆心呢。」李華連連稱是。
這時，辦公室科員小張敲門進來說：「李主任，你手機落到辦公室了，好幾個未接來電。」
小張話音剛落，領導突然坐直身子說：「不好，今天帶錯了手機，這下步數肯定超過領導了，怎麼把這茬忘了呢……」