人情似水分高下，世事如雲任卷舒。入山不怕傷人虎，只怕人情兩面刀。這兩句詩句都是關於求人辦事的，意思是指，人在社會混，難免要求人辦事，一定要找對比較靠譜的人，事情才能順順噹噹。體制內求人辦事，有三種人是比較靠譜的，三種人也各有特點。今天分享給大家。

第一種人，「情義之交」的朋友

人又見面之情，朋友最在乎情。遇到比較滿足處理的困難和問題，在體制內不要向同事或者領導求助，你求助的言行，只會成為別人控制你的把柄。要向體制內的朋友去求助，這位朋友可以是兩小無猜的好友，也可以並交之交的異性，還可以是學校同學或者戰友，這些人肯定會敞開直言，不會拐彎抹角。另外，找體制內朋友辦事也存在瑕疵，朋友一般不願意收禮收錢，你也不大好意思用錢砸關係，如果辦事需要花錢送東西，朋友可能出於現實的考慮，不給你真心出盡全力。

第二種人，「垂直聯繫」的下級

這是一種從上往下壓的辦事方式，這種方式比較適合業務性強的事情，只要涉及到本系統業務性的工作，對方處於長期利益的套考慮，被動願意出面給你操作，甚至違規悄悄辦理。要辦系統業務之外的事情，恐怕不會十分順利，垂直聯繫的下級，既有相互之間的信任，也有體制內的權力和業務牽制，出於自我保護，多一事不如少一事的原因，很可能會敷衍塞責，表面上對你很認真，實質上不會動用他的深層關係。主要原因在於利益而已，垂直聯繫的下級，絕對不會要上級的利益和好處，替你辦事，還得倒貼飯錢，特別是你的權力不夠大時，事情很難辦成。

第三種人，「利益圈子」的膠著

這種關係屬於比較江湖的關係，因為某種特殊的利益糾纏在一起，這是非常靠譜的辦事關係，也是容易玩火自焚的關係。說白了，這就是典型的利益輸送，有些體制內的關係，還牽扯到體制之外的「獻金」，隨著越來越透明化的辦事程序和邏輯，隨著監管力度的加強，這種事情風險越來越大。