在過去，大學生可謂是香餑餑般的存在，是每個企業都爭搶的對象，即便是專科學歷，找工作也不是什麼難事。
但如今大學生已經被「白菜化」，有網友調侃道，向外扔一塊板磚，砸中10個人，有8個人都是大學生。
隨著大家對教育問題的重視，以及高等教育的普及，大學生的數量是越來越多，據統計2022年畢業生的數量超過了千萬。
大學生找工作不是一件容易的事情，如果學歷要是不突出的話，找工作更是難上難。
所以當代大學生對於學歷的追求也是比較高的，考研已經成為了一種趨勢，甚至還有的學生會選擇讀博。
原則上來說，學歷越高，大學生就業的幾率就越大，但這件事也不是百分百事件，有些時候高學歷畢業生找工作也是比較困哪的。
985博士哭訴，畢業後面試屢屢碰壁
大學生們為了增加自己的社會競爭力，在畢業之後都會選擇考研，研究生不僅上岸難，畢業也有一定的難度。
能上岸並且在規定時間內畢業的，都說明這個大學生的能力是比較強的，在找工作的時候也是比較受歡迎的。
研究生分為碩士和博士，碩士研究生已經是香餑餑了，博士更是稀有物種，也是企業爭搶的對象。
不過並不是所有博士都能體驗到被「爭搶」的感覺，有一位985大學畢業的博士在，在某平台上發分享了自己的困擾。
這位博士表示，自己博士畢業之後，找了好幾個月的工作，都沒有自己滿意的，而能領自己滿意的那些，都都把自己刷下去了。
只因為簡歷上的一排小字，這位博士表示當年自己高考的成績不高，最後只上了一個專科院校，後來又專升本，本科是在河南的一所二本院校就讀的。
在之後又決定考研，考上了一所211大學，之後通過導師的推薦，去了某985大學攻讀了博士學位。
本以為博士畢業之後找工作會更加的容易，不說任君挑選，最起碼也會被不少的企業青睞，沒想到現實給自己上了一課。
其實不僅僅是這一位博士生有這樣的經歷，不少學生碩士、博士畢業之後，就業情況也並沒有得到改善。
企業看重第一學歷的原因主要有2點
高考的目的就是為了進行人才選拔，能考上好大學的，無一例外實力都是非常強的，說明學生的基礎能力好。
而且好大學無論是教學實力還是科研等其他實力，都比其他院校更好，最重要的是學校的學習氛圍更好，學生也都把時間和精力放在提升自己身上。
而其他院校，學習氛圍是比較差的，前幾年學習是不太認真的，等到大四為了考研上岸，沒有辦法，拼了命的學習，兩者之間的差距是非常大的。
基礎能力好，在加上學校優質的培養，大學生自然會越來越強，雖然有的學生通過後期的努力，也取得了高學歷的，但基礎能力企業也是非常看重的。
因此通過大學生的基礎能力，企業能判斷出這個大學生的培養空間有多大，每個企業的招聘成本都是比較大的。
為減少招聘成本，且更快的招聘到高質量的人才，企業就會把第一學歷當成是標準，企業認為基礎能力越好的學生培養成高端人才的機率越大，因此才把第一學歷看的這麼重要。
即便如此，提升學歷依然很有必要
很多學生看到這樣的情況，就覺的提升學歷沒有必要了，反正看的也都是第一學歷，只有哪些非常好的企業在好格外看重第一學歷。
至於其他的企業都更加看重最高學歷，去不了世界五百強，我們可以去501，所以提升學歷還是非常有必要的。
該努力還是要努力，我國的碩士、博士的人數並不多，對於這個社會來說都是稀缺的人才，總的來說還是有優勢的，不要因為幾次的碰壁就懷疑自己。
努力或許不能完全消除人和人之間的差距，但是卻能縮減這個差距，也會讓大學生自己變的越來越優秀，不要總是和他們做比較，超越自我才是最重要的。
最後想說：
另外無論是本科生、碩士又或者是博士，在找工作的時候不要眼高手低，尤其是剛畢業的大學生們，學歷高固然有優勢，但能力也是不可忽視。
個人能力和經驗還不足的情況下，不要有過高的要求，先積累經驗，麵包會有的，牛奶也會有的，一切都會有的。
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