濟南國際醫學中心舉辦「海右人才」政策宣講會
為深入實施人才強省會戰略，擴大「海右人才」「雙30條」等人才政策的知曉度，切實解決人才招引培育難題，營造近悅遠來的人才發展氛圍，9月6日下午，濟南國際醫學中心管委會舉辦「海右人才」政策宣講會，邀請濟南市人才服務中心宣講團現場講解人才政策。駐地高校、醫院、科研平台、園區企業及醫學中心管委會各部門相關負責人參加活動。
醫學中心管委會副主任徐寧波、濟南市人才服務中心黨總支書記李海波為活動致辭。徐寧波指出，醫學中心高度重視人才招引培育工作，片區逐漸成為智力富集、科技聚集、產業彙集、創業活力競相迸發的一方熱土，希望各參會單位以政策宣講會為契機，加強對人才政策的掌握和應用。李海波在致辭中介紹了人才服務中心的機構設置情況及牽頭開展的重點人才工作，並表示歡迎醫學中心的人才及團隊到泉城人才會客廳做客。
隨後，濟南市人才服務中心規劃引進部副部長陳雅夢全面系統地講解了人才住房補貼、博士後支持政策、海右菁英支持政策、工程師支持政策等內容，介紹了「才聚泉城高校行」等系列引才活動，並重點對「濟南人才•就業雲聘e碼通」進行推介。
交流環節，各參會代表結合自身人才工作積極發言提問，現場氣氛熱烈、互動氛圍濃厚。大家紛紛表示，從這些真金白銀的政策可以看出濟南市對高層次人才的渴求，此次宣講會「乾貨滿滿」，不僅了解了政策，還明確了申報流程，有很強的指導性、實用性，為今後進一步做好人才工作提供了政策指導和支持。
以城聚才，以才興城。自成立以來，醫學中心一直高度重視人才資源的聚集，始終將人才招引培育作為創新發展的著力點，充分發揮齊魯中科現代微生物技術研究院、濟南微生態生物醫學省實驗室、山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）等「大平台」「大項目」的資源優勢和影響力，吸納了大量醫療健康領域的高端人才、青年人才、專業人才。「海右人才」「雙三十條」等人才政策的出台，為醫學中心強化人才引領、激發創新活力提供了政策支撐，研究好、宣傳好，並且真正用好這些政策，將吸引更多人才選擇醫學中心、紮根醫學中心，共同打造醫療健康領域的創新高地，助力醫學中心實現高質量發展。
記者：陳晶
編輯：泉欣