自疫情發生以來，就有許多公司企業受到影響，甚至是倒閉，也讓許多人被迫失業下崗，這也是無奈之舉。雖然國家相關部門實施了許多政策，比如專升本，研究生的擴大招生以此來緩解一部分畢業生的就業壓力，但是耐不住我國人口基數的龐大，只能實施到部分人。
那現階段考公務員可以說是達到了歷史高峰，特別是疫情讓很多人都看到了有編制的好處，不會因為任何因素失業。那現在報考考公的人數越來越多，有些人就會發現在差不多情況下，公務員崗位擬錄的女生比男生多，這是什麼原因呢？
一、報考原因
要說這個原因其實有點糟心，大多數女生報考是想自己以後有個安穩難過的生活，也是讓自己有底氣。因為現在生活中的女生除非家裡條件比較好的，還是有很多女生是比較辛苦的，可能有些家裡也沒有那麼重視女生，加之社會職場上對女性的歧視和各種不公，還有一點就是以後有家庭之後好照顧家庭。
雖然有許多的不公，但女生就會去努力進入編制，以求一份保障，這可能就是女生報考的最真實原因。
對於男生在職場可能會相對有利一點，而且收入也會比在編制內高。因為男生前期可能要養家餬口那麼在編制的收入可能就會不太夠開支，畢竟上有老下有小的，也是除非家裡條件情況要比較好的又一要走這條路的可能才會最終選擇考公。
二、考試的內容
公務員考試的內容有行政職業能力和申論兩大科，其中行政職業能力里又有言語理解與表達、常識判斷、判斷推理、數量關係、資料分析。其實這些題除了申論寫作，語言表達與理解這兩塊是比較文科類型的，說實在這兩塊也是平時的積累，再加上可能一些考試的答題技巧。
其他基本是運算和思維的考驗，所以考試內容還是比較公平的。講到實在來說這些題其實對男生更加有優勢，但是架不住女生的刻苦和前期女生的壓力較小，使得女生有充足的時間複習考試。
三、招聘崗位
招聘崗位的傾向，雖然大部分崗位沒有說明限制性別，但是大家都知道在單位工作基本上是離不開些材料的，所以文筆好和思想沒問題的人就比較受領導歡迎。在這些種種的契合下適合的專業就大部分是語言文學專業，哲學專業等一些文科專業，所以報考的時候的專業限制就刷下了許多男生。
還有就是擬錄崗位許多都是財務和基層崗位，那麼在對學歷，專業等條件的嚴格審核後，就有大部分比例的女生占據考公的主體。確實有相關單位要招聘一些技術人員男生崗位，但是崗位的數量是比較少的，崗位少報考人數又多，競爭力又大，所以男生的比例就比較小了。
四、社會普遍現象
其實隨著我國的經濟發展的程度越來越發達，那麼我國的女性也是生產力的組成，俗話說「婦女能頂半邊天」現階段是可以看到不管是在哪個行業領域中都有越來越多女性的身影。
平凡的職業有外賣小哥也可能是個女生，各個企業高層管理，高大上到航空事業的發展都有女性的貢獻。我國的女性一改傳統糟粕不能拋頭露面的說法，努力工作為祖國的發展獻一份力。
除以上的一些因素外，大部分還是要靠自己的努力，畢竟涉及到國家公務員的考試，那麼公平性是大家不用考慮的。所以到最後的還是考驗的是自己的實力，自己在複習筆試的過程有沒有偷懶，有沒有全力以赴都是只有自己清楚，考到的結果都是自己心裡有數的，當然找對學習方法，掌握面試的技巧，練習自己的思維都很重要。
其實不管是女生多還是男生多，都是大家各自的選擇，你選擇了你有把握上岸那你就去，沒有人能阻攔得了你的腳步，只要下定決心努力執行就能有突出重圍上岸的就會。