鑒於這兩年的疫情影響現在私營企業的工作，在年輕群體當中確實越來越不占據有優勢，越是有學歷越是有能力的年輕人，越希望通過個人的努力考上公務員，進入體制內工作。體制內工作相比較於其他的工作所具備的最大的一個優勢就在於整體穩定性頗高，基本不會受到任何環境因素的動搖。
當然穩定度越高的工作整體競爭壓力也就越大，想要選擇穩定度高工作的年輕人也會越多，在這種情況之下就會出現一個名額上萬人甚至是幾十萬上百萬人去爭搶的現象。這種現象實際上也是多數年輕人非常擔憂的，市場動盪，好工作就業難度越來越高。
和其他的工作相比，諸如像醫生教師這類的工作，整體難度相對來說確實更低一點，但是要和公務員類工作相比，實際上又沒有那麼高的穩定性以及福利待遇。某種程度來講，公務員工作可以說是當代年輕人青睞，被年輕人認為是適合養老，沒有壓力又有穩定性工資待遇也好的工作。
一、這類學生有機會免試成為公務員
想成為公務員本身難度就很高，即便是放在二三十年前，想要成為一個公務員，也不是一件容易的事。但在過去想考公務員，整體競爭情況反倒是沒有那麼激烈的，只是難度更高，到了今天不光是整體公務員考核難度變高，競爭壓力也在變大。
一個公務員崗位現在往往面臨著幾萬十幾萬，甚至是幾百萬的學生在爭取的頭破血流。如果有機會能夠讓學生免試成為公務員，相信這樣的機會絕大多數學生都是不願意放棄的，哪怕整體後期需要付出的努力更多，也有大批量的年輕人會前赴後繼。
當然這樣的機會並不常有，不過國家這兩年確實也是考慮到整體市場原因，再加上大學生畢業確實就業越來越難，出於多方面因素考慮，在公務員整體制度崗位上也做出了調整。比如說對於現在的大學生來說，將會迎來一個全新的喜訊，也是這兩年不少年輕人都在關注的一件事。
部分大學內部的選調生，畢業之後可以直接去到公務員崗位工作，選調生的工作崗位基本上就是屬於前期培養，後期免試去工作的崗位。崗位上整體工作內容和制度其實跟普通公務員差別並不大，只是對於學生來說，成為選調生也就意味著會失去更多可選擇的機會。
選調生和其他的大學生有一些本質上的區別，高校的選調生大部分都是屬於品學兼優的學生，而且是通過前期的系列考核，並且學校會著重去培養。某種程度上就是屬於國家和學校聯合，由學校出面培養，針對於相關的崗位特別去培養了一批人才。
這裡人才大部分都是在考核結束後直接去往基層工作，是屬於黨政幹部候選人，是真正意義上的國家後備儲備人員。當然想成為選調生也不是一件容易的事，學習成績不夠好的學生，選不上不夠踏實的學生政治檔案有劣跡的學生，也都是無法被選上的。
二、報考選調生對研究生來說更有優勢
選調生的報考在過去並不是很受歡迎，最近這兩年因為國家是大力提倡鼓勵年輕人去報考的，所以關注度和過去相比，確實有了非常大的提升。實際上如果是從院校畢業的一些研究生，後續想要去從事公務員工作，在對自己個人的一些檔案情況有了解之後，如果符合報考條件的，都可以優先考慮。
對於多數研究生而言，後續報考選調生都是具有優勢的。而且如果能成功，被選上成為選調生，後續基本工作就已經保障好了，也不需要再去，在畢業之後通過各種各樣的方式為自己的工作辛勤的奔波，在畢業後直接就可以分配到崗位上從事工作了。
當然是否要成為選調生也是要看學生自己個人的意見的，實際上前期的本科階段，學生就要開始去做好規劃了。想成為選調生，要求也很嚴格，前期本科沒選上，後期考研的時候也可以通過個人努力爭取一下，能成為選調生，對自己個人而言有利無害。
總結
年輕人找工作要有明確的方向，畢業之後自己個人想要從事公務員工作崗位的，除了通過實力一步一步的考核以外，前期如果有機會成為選調生，完全可以優先考慮，後續能為自己省不少力。