據澎湃新聞報道，蔡崇信、吳泳銘正式履新，張勇卸任。
9月10日晚，阿里巴巴集團董事會主席蔡崇信發布全員信宣布，已在當日按計劃完成集團管理職務交接，由他接任集團董事會主席職務，吳泳銘出任集團CEO。
這意味著，阿里巴巴完成了公司管理職務的第二次制度化交接棒，今年3月啟動的自我變革快速順利推進。
隨著阿里1+6+N全新業務集群基本成型，阿里「24年來最重要變革」正給公司帶來全新變化。
蔡崇信在全員信中寫道：「我和吳泳銘，會和所有阿里人一起堅守我們的使命與願景，一起迎接下一階段的發展」。
信中，蔡崇信回顧了公司發展歷程中幾次管理層的有序傳承：
「四年前的今天，馬老師把董事會主席的接力棒交給CEO逍遙子（張勇），開啟了一家期望百年的企業傳承體系的第一步。時隔四年，逍遙子把棒交到我和吳泳銘手裡，繼續延續阿里的傳承體系」。
阿里巴巴也成為國內最先通過兩輪管理層交接棒，完成傳承體系建設的網際網路科技企業。
出乎很多人意料的是，張勇還一併卸任了阿里雲董事長、CEO的職位，僅繼續擔任阿里合伙人，徹底離開阿里巴巴的業務一線。
在9月10日新任董事長蔡崇信發出的全員信中，還提到阿里決定投資10億美金支持張勇設立科技基金、授予阿里史上第一個「功勳阿里人」榮譽稱號。
如何看待阿里向張勇頒發阿里史上第一「功勳阿里人」榮譽稱號？
此前張勇稱要專注阿里雲，如今卻意外卸任在阿里雲職務，如何看待這個舉動？
阿里此次權利權柄交接會對公司和行業帶來什麼影響？
對此，財經網蔣菁和書樂進行了一番交流，貧道以為：
功勳阿里人，除了對他多年業績的肯定外，也是一個體面卸任的台階。
張勇未能繼續堅持到阿里雲上市，也是為了解決管理難題。
作為曾經的董事長，繼續在分支業務上掌舵，會造成管理上的難題。
退則全退，才可以讓阿里此番大變革的阻力降到最低。
此次交接，創業元老復出，某種意義上也是分拆的難度和阻力較大。
很多人認為性情溫和的張勇是個不錯的「守成之主」，在網際網路行業增速放緩的四年間，沒有讓阿里集團掉隊，而是穩中有進。
而新上任的董事長蔡崇信、CEO吳泳銘的組合，也會給阿里巴巴集團更好的國際化視野和技術背景。
如此選擇，在於需要更有創新精神且在集團內擁有巨大聲望的元老坐鎮，方可提升變革成功的可能。
作者 張書樂，人民網、人民郵電報專欄作者，中經傳媒智庫專家，資深TMT產業評論人，新出版有《自媒體寫作從入門到精通》（清華大學出版社）