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年終將至，越來越多的小夥伴開始考慮是不是要換一份工作，一年之中，年底也是辭職頻率最高的時候，為什麼會這樣？有幾個原因。
第一，年底辭職回去，周圍人給的壓力會更小，因為大家只會覺得你回來是過年，而不是丟了工作，也就不會給你壓力了。
第二，國人都有一個傳統的年關思想，年關將至也是很多事情需要有個結尾的時候了，有些人覺得工作不順心，也就順理成章的辭職，結束了。
第三，當然還有一部分人，是為了拿到年終獎，所以在等到過年的時候才辭職。
對於年終辭職，我個人有幾個看法，供大家參考討論。
一、拿完年終獎再辭職，這是你應得的
對於想要年底辭職的人，你應該拿了年終獎再走，有些人可能覺得明年不來了，拿年終獎不太合適，難為情，做人不地道。
要知道，年終獎並不是老闆憑心情給你發的過年紅包，發不發都由老闆決定，而是員工的工作所得，是靠自己勞動換來的應得報酬，是你一年付出的回報。
在入職的時候，公司跟你談薪資福利的時候就會說，除了月薪，還有年終獎以及各種補貼，很多公司還以此來緩解財務壓力，甚至還能少交一點稅錢，所以年終獎是你的勞動報酬，只是換了一種形式發放給你，並不是老闆的「個人獎勵」，或是人情。
你可以心安理得的拿，然後根據自己的需求選擇是否辭職，這個和道德沒有任何關係。
二、年底想辭職？請考慮清楚這3點
其實，在年底的辭職大軍中，有一部分是屬於「衝動辭職」，根本就沒考慮清楚。
這些人為了過年能多玩幾天，或者為了能早點回家過年就隨意辭職了，所以在這裡還是請那些想要在年底辭職的小夥伴，考慮清楚這3點，然後再做打算。
1、是否有足夠的資金儲蓄
首先你要考慮自己是否有足夠的資金儲蓄，能夠支撐自己過完年了，再慢慢找工作。
有很多人，特別是年輕人根本就沒有資金儲蓄，平時就是月光族，到了過年手裡揣著1個月工資就辭職了，想著先過個好年再說。
等到過完年了，手裡沒錢了，生活壓力劇增，又著急找工作，此時就是「病急亂投醫」，最後找一些不適合自己的工作，就是浪費時間和青春。
2、是否有清晰的職業規劃
你是否有清晰的職業規劃，有沒有想好辭職以後去做什麼？創業，或者是繼續上班。
如果你還沒有想好接下來做什麼，我建議你先不要著急辭職，正常放假回家過年，年後還是繼續上班，年，每年都可以過一次，但是職業發展可不是兒戲，一定慎重，找錯了工作，浪費的時間少則幾個月，多則又是一年。
在上班的時候可以冷靜下來，做一個清晰的職業規劃，明確自己將來要做什麼，然後「騎驢找馬」，抽空找一找新的下家，這樣會更加主動和從容。
3、是否有更好的工作機會
有些人是在年底的時候就找好了新的工作，年底辭職，年後去新東家報道，這也是個不錯的做法。
但是你要確定自己不是因為要過年了，所以衝動辭職，隨便找的一個新工作，要準確判斷新工作的機會是否真的更好。
將兩份工作做一個簡單的對比，不僅要看目前的薪資待遇，還要根據自己的職業規劃，考慮未來的發展和上升空間，權衡一下自己現在辭職，年後去下一家公司，是否真的值當。
否則，還是先冷靜下來，做好目前的工作，再找尋其它更好的機會。
職場中有句話很經典：「年底辭職一時爽，年後煩惱少不了。」
表示很多人年底腦袋一熱就辭職了，可是年後就會有不少煩惱，甚至直接影響了自己的職業生涯。
所以想要在年底辭職的小夥伴，一定冷靜分析，三思而後行，儘量緩解「年關衝動」的情緒，做出理智判斷。
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責任編輯|肖歌
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