自2019年初至現在，完成了一大部分的事業單位改革任務，真是可喜可賀。如今，自2020年起，將在2020年底前全部實現事業單位分類改革。絕大部分省城會在年底前完成，其餘的城市在2020年底前兌現。
改革任務，雖會觸及到部分人的利益，但是，對於絕大多數的人們來說仍然是受益的，所以，在全面改革實行之前，一連串的改革政策更是讓人目不暇接。相繼打破鐵飯碗轉為合同工的是這三類人！
出版社、新聞社、電視台
實際上，近這兩年的"機構設置改革中"，部分出版社、通訊社、電視台在這改革中轉變為了"市場化管理"類公司！所有內部員工，不管是前"臨時工"還是"正式工"，都必須簽訂"勞動合同"與改變性質了的公司，變為"合同工"！
主任務為接待的「事業單位」
大家都知道，主任務為接待的"事業單位"，現在許多地方任然存在「賓館」「酒店」這些公立性質的"事業單位"，這些"事業單位"將面臨"屬性"被取消的危機，於明年走向市場化！這些主任務為接待的"正式員工"的"設立"也將被取消，與其實行市場化人事管理單位，成為"合同工"！
各公立「培訓機構」
現在各個地區仍存在許多具有公立性質的「培訓機構」，而這些因為結構鬆散，背靠「編制」的「培訓機構」，都出現了許多經營不善的局面！但是他們的工資收入與福利待遇卻依然照舊！
然而，從2020年起，他們可能日子就沒有這麼好過了，作為「事業單位編制改革」重點中的擁有營利能力的事業單位，這些機構將會被取消原有的商業屬性，逐漸的全面的向市場化邁進，並且所有這些公立「培訓機構」的員工，將取消「編制」，與其單位簽訂「勞務合同」！轉變為「合同工」！
在這次改革的過程中，影響最大的是那些以生產經營為主要任務的單位，他們的編制將會被取消，取而代之的將會是企業制度，招聘制從聘任制變為合同制，且不保留任何屬性。雖然取消了編制，但在薪資待遇上有很大程度的彌補。
好了
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責任編輯|皮皮不皮
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