導讀：「延遲退休」和養老金問題，哪個更嚴重？專家說出百姓心聲
最近一段時間，有關「延遲退休」和養老金兩大問題，又引來了廣大群眾的熱切關注。其實早在2019年之前，「延遲退休」的說法就已經出現過一次，只不過到現在也沒有實行，而導致這個結果的原因，也是因為社會經濟不允許，如果貿然實行延遲退休，肯定會引來一大批人的反對，進而引發一系列問題。
那對於「延遲退休」和養老金這兩大問題，哪個是首要問題呢？
在我看來，其實這兩個問題是環環相扣的，如果養老金問題沒有得到解決，那麼延遲退休將永遠無法執行。
養老金方面最主要的問題就在於，企事業單位退休人員差距太大，且農民養老金普遍較低，導致百姓的生活入不敷出，生活越來越窘迫。為了解決這個問題，我們國家近15年來也做了很多次調整，例如取消養老金雙軌制，上調養老金等等。
當然，養老金雖然每年都會上調，但並不是說能調多少就調多少，而是要根據定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整3個因素來定。
從目前的情況，國家出台養老金上調的政策，也確實讓很多百姓看到了希望，緩解了百姓看病、吃飯難的問題，不過就目前為止，養老金在調整方面，還是存在一些尖銳問題。
例如，企事業單位退休人員的養老金差距還是非常大，一旦延遲退休，就意味著他們還要多工作幾年才能領取養老金，而這種情況下，就算不考慮身體承受能力的問題，也會受到一些外界因素的影響。
就好比很多工廠已經不招收40歲以上的工人，如果這個時候還要延遲退休，這就意味著他們找工作將會變得更加困難，甚至連生活都難以自理。
那從這裡就可以看得出來，其實延遲退休並不適合我們現在的社會發展節奏，所以大家也不必太過擔心。
那對於下一步該怎樣解決延遲退休和養老金問題，各位讀者你們有什麼建議嗎？歡迎大家積極留言。