前段時間，有網友經常在後台問到這樣一類問題：自己繳納社保已經滿了15年，但還沒有到達退休年齡，是停繳划算還是繼續繳納更划算？那麼今天，保哥就針對這個話題，跟大家講解下，社保繳滿15年到底還要不要繼續交費。

其實這個問題並不難回答，我們交社保目的就是為了得到更多的保障和待遇。如果停交社保對我們的待遇影響不大，那自然不用繼續繳納，省得再浪費錢，但如果繼續繳納能夠在很大程度上提高我們的待遇，那繼續繳納自然更好。

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社保繳滿15年後，停交會產生哪些重大影響？

其實社保停繳，對於養老保險和醫療保險的待遇影響是最大的。

（1）養老保險

如果社保停交，就意味著養老保險的繳費年限也停止了，我們國家規定的退休要求是在達到法定退休年齡的基礎上，繳滿15年社保。也就是說，如果只交了15年社保，退休後就只能領到養老金的最低水平。

（2）醫療保險

社保停交，最直接的影響就是無法享受職工醫保報銷待遇。停保時間超過3個月，因病產生的任何住院費都不能報銷，雖說可以使用居民醫保代替職工醫保報銷，但是前者比後者的報銷比例要低至少10%-35%，用在實際當中，原本職工醫保能報銷1000，而居民醫保就只能報銷300左右。

除此之外，還會影響退休時的醫保繳費年限。社保規定，醫保繳費年限只有繳滿20或25年的，才能享受終身醫保報銷待遇，但如果中間突然停繳，只交了15年，就無法享受終身醫保報銷待遇。

可能有些人會說，我們可以在退休前一次性補繳啊！

這裡我要強調一下，補繳可以，但想要補齊這10年或15年之間的差額，按照青島靈活就業人員繳費標準計算，補交10年差額，至少需要11萬元（已經計算好），比正常繳費要多花5萬左右。

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為什麼建議繼續繳納社保？

（1）可享受社保補貼

這部分補貼主要針對4050人員（女職工滿40周歲、男職工滿50周歲），報銷比例多數地區為60-70%之間，也就是，4050人員在繳滿15年社保後，繼續參保，只需要繳納原參保費的30-40%即可。如北京，它的報銷比例就是70%。

不過大家需要注意，由於各地報銷比例不一樣，所以大家在申請這項補貼之前，一定要到當地人社局進行認定，否則無法享受這種補貼。

（2）能領到更高的養老金

截止到今年為止，退休人員的養老金已經實現了15年連漲。而如果你的繳費年限越長，就意味著你的養老金增長比例越大，所能拿到養老金就更高。

就拿2018年山東省的養老金調整方案為例，繳費年限滿15年，每月只能增加掛鉤養老金22.5元，但如果繳費年限達到30年，每月就可以增加51元的掛鉤養老金，兩者之間整整相差了28.5元，雖然1、2年看不出什麼差距，但時間一長，按照養老金的累計增長規則，你交的時間越長，所能領到的養老金就會更多。

所以啊，保哥建議大家不要輕易停交社保，如果經濟確實不佳，可以降低檔次繼續繳費。

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