精銳教育「救急」巨人教育，然後呢？

上周，由於巨人教育董事會宣布：「在轉型方案未確定前暫緩一切支出行為。」但是，迫於上千名巨人教育的教職員工維權引發的群體事件，巨人教育董事會有所鬆口，答應支付「7月份全體教職員工的社保和公積金，以免社保中斷。」

巨人教育內部傳達的消息顯示：在巨人董事會的協調下，精銳教育在自身也面臨巨大困難的情況下，籌集到一筆資金用以支付巨人7月份全體教職員工的社保和公積金，以免社保中斷。

不過，巨人教育所拖欠的教職員工7月份的工資，依然沒有眉目。據稱，由於擔心下個月社保沒有保證，部分巨人教育教職工已經開始主動申請減員，自謀出路。

儘管巨人教育官方沒有宣布「破產」，但目前各校區均處於關停狀態。同時，還有不少巨人教育學員尚未完成所報課程，因而退費、消課仍是巨人教育亟待解決的問題。

在此前的巨人教育董事會《致全體職工的一封信》中，曾經提及「公司管理層一直在積極嘗試各種舉措、研究可行的轉型方案」。然而，時至今日，管理層似乎並未公布具體的「轉型方案」，而是不停地與董事會糾纏「資金到位」的問題。

在巨人教育內部消息中，特別提到「精銳教育自身也面臨巨大困難」。事實上，巨人教育最大的股東——精銳教育確實困難重重。

8月4日，精銳教育收到紐交所發出的警示函：連續30個交易日內，該公司普通股最低交易價低於每股1美元，不符合紐交所規則802.01C的合規標準。

根據紐交所要求，如果在6個月的合規期結束時，合規期最後一個交易日的收盤價和合規期最後一個交易日結束的30個交易日的平均收盤價均未達到1.00美元，紐交所將開始暫停精銳教育的股票交易並啟動摘牌程序。對此，精銳教育回復稱將監控其上市證券的市場狀況，目前仍在考慮各種選擇。

8月11日，精銳教育發布的《告精銳學院及家長書》提到，將原有的家庭教育、心理輔導、作業輔導、生涯規劃四大塊，加上技術賦能，定位為個性化家庭教育及託管中心（非學科培訓）。

可是，精銳教育官宣轉型發展之後，其股價卻依然不見起色，依然停留在1美元下方。歸根結底，還是資本市場已經不再看好中國校外輔導市場。

除了股價不斷下跌，精銳教育2020年凈虧損高達7.25億元。而最新發布的財報顯示，2021財年上半年，精銳教育凈虧損3.32億元。此外，公司資產負債率由2019財年Q4末的80.94%上漲至2021財年Q2末的97.94%。由此可見，巨人教育指望精銳教育的持續「輸血」根本不太現實。

此前，巨人教育管理團隊曾宣稱，已經與具有擔當的機構、組織協商，期望確保學生家長能夠及時對接，獲得延續服務。可是，如果巨人教育教職員工處於維權以及離職狀態，學員的善後工作顯然無人予以妥善解決。

現在，巨人教育全體教職員工7月份的社保和公積金有了著落，多少能夠起到穩定軍心的作用。但是，巨人教育難以為繼的現狀並不能從根本上得到解決。

可以肯定，巨人教育官宣破產只是一個時間問題。