亞特蘭大跨性別女性Robyn Casias因涉嫌歧視對其前僱主提起訴訟，要求賠償300萬美元。
Casias在美國電信公司AT&T工作了16年，但在被指控歧視後，她現在要求至少300萬美元的賠償，包括三項性別歧視、報復和懲罰性賠償的民事索賠，以及法律費用。
根據訴訟，卡西亞斯是一名備受尊敬的明星員工」，2001年開始在公司擔任高級技術人員，2006年和2012年晉升。在2017年之前，她自稱「已婚，有三個孩子」，並使用男性代詞。
但根據訴訟，2017年3月，在變性後，她向朋友和家人透露了自己的跨性別身份，擔心在工作中這樣做。
2017年5月，她獲得了美國電話電報公司頒發的卓越服務獎，一個月後，在德克薩斯州舉行的為期三天的工作會議上，該獎項授予了她在第三天向同事展示真實自我的信心。
據《每日郵報》報道，訴訟稱：「那天早上，（卡西亞斯）穿上裙子、化妝和指甲油，離開酒店房間時，經歷了一場情緒旋風——恐懼、不可逆轉的決定、回頭的可能性、解脫、遺憾、喜悅、新獲得的自由、對歧視的擔憂，以及無數其他強烈的情緒。」
訴訟指出，她的同事們憤怒地回應，據稱一名男同事在咄咄逼人地要求知道她在做什麼之前「臉紅了」。
活動結束後，卡西亞斯通過電子郵件向同事們重新介紹了自己的形象。訴訟稱，她讓人覺得自己是一個「不受歡迎的棄兒，被拒絕了三年的實質性工作，然後被解僱了」。
它補充說，她「在過渡之前被分配的許多項目都被取消了」。
Casias於2018年8月首次報告了所謂的歧視，她聲稱歧視包括只被分配到行政工作，被排除在關鍵會議和演講之外。申訴稱，她的案件在提出後不久就結案了。
在多次向AT&T的人力資源部門投訴後，Casias於2020年2月將投訴升級至公司高管。
但到了2020年，她因「盈餘」而被美國電話電報公司解僱。
美國電話電報公司否認了所有說法，並表示：「我們不歧視，也不容忍任何形式的歧視，包括基於個人性別、性別認同或性取向的歧視。