做生意，要想赚大钱，作为老板，就要解决好选人用人的问题。选人用人不当，轻则影响公司效益，重则造成巨大损失，而且，选人用人并不是只看能力就能解决的。一般来说，做生意，要想赚大钱，在选人用人时需要注意以下九点，否则生意做不大。
一、敬业态度
做生意，要想赚大钱，敬业态度是老板选用人才时应该优先考虑的条件。在能力相差不多的情况下，对企业忠诚和工作积极主动的人必然是最受欢迎的人，而那些动辄想跳槽、耐心不足、不虚心、工作不踏实的人，则大多是不受欢迎的对象。
二、学习潜力
所谓学习潜力，是指素质不错，又有极高的追求成功的动机、学习欲望和学习能力强的人。现在有愈来愈多的老板和企业，出于未来发展的考虑，在选择人才时，倾向于选用有学习潜力的人，而不是已有专业知识与能力的人。
三、道德品质
道德品质是一个为人处世的根本，也是对人才的基本要求，德才兼备从古至今都是选用人才的重要标准。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害，比如在内欺骗公司、在外行为不端、败坏公司形象等。
四、反应能力
对问题分析缜密、判断正确而且能够迅速作出反应的人，在处理问题时比较容易成功。尤其是现代经营管理面临诸多变化，一个分析能力很强，反应敏捷并且能迅速而有效地解决问题的员工，是做生意，要想赚大钱，老板必须要十分重视的人才。
五、沟通能力
随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。以一个企业的员工而言，必然面对上级、同事、下级、客户等对象，甚至要处理企业与股东、同行、机构、社区居民的关系，平时经常会对其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作。沟通能力的重要性由此可见。
六、团队精神
在当今的社会里，一个人再优秀，再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业的成功。凡是能够顺利完成工作的人，必定要有团队精神，而这也几乎成为各大企业的普遍要求。个人英雄主义色彩太浓的人，无论能力如何，都很难在企业里立足。
七、健康身体
一位能够胜任工作的职工，除了品德、能力、个性等因素外，健康的身体也是重要的因素。成功的事业寓于健康的身体，一个身体健康的员工，做起事来精力充沛，干劲十足，并能担负较繁重的任务，不致因体力不支而无法完成任务，而且，员工身体健康有问题，对企业来说也是一种隐患。
八、自我了解
对自己有较为清楚的了解，对职场生涯有自我规划、自我设计，这样的人更容易投身到工作中，而且不会人云亦云，随波逐流，即使面临挫折，也能努力坚持，不会轻易退却，能充分发挥主观能动性。
九、适应环境
做生意，要想赚大钱，老板在选人用人时，必须注重所选用人员适应环境的能力，避免性格太过极端或太富理想色彩的人，或者要将其安排在特殊的位置上，因为这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实，会影响同事的工作情绪和士气。新人初到一个企业工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短期间内熟悉工作环境，并且能与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，企业就必定会重视这名员工的发展潜力。反之，如果过于坚持己见，处处与人格格不人，或不能适应企业文化，又长时间不能适应，那么，即使满腹才学，恐怕也难以施展。