不知道大家发现没有，一般员工离职后，对于工作群有这3种处理方式。有一部人员工在离职前，会在群里给大家发个红包，再跟同事道个别，表示自己已经不在公司，然后主动退出工作群；也有些员工会一声不吭的退出去，一句话也不会说；还有些员工既不会和大家道别，也不会退出去，等到被领导发现了，才会被踢。
最近有一位朋友在网上分享了自己的经历“离职后没有退出工作群，员工抢了38元红包，隔天收到领导微信愣了！”这是怎么回事呢？
原来这位员工已经跟老板提出离职了，只是因为离职手续需要一些时间，目前还没有办完。刚好有大领导为了鼓舞员工士气，在群里发了个红包活跃气氛。而这个员工心想自己还没有彻底离开公司，于是也抢了个38元红包。谁知道抢完红包第2天就被领导给踢出了工作群，当时就愣了！
而且领导还说你都离职了，怎么还抢红包呢？而员工却反驳说领导没人情味，最后还把红包退给了领导。有网友认为领导做的没错啊，只要你提了离职，也就是说不再是公司的一员了，凭什么还让你抢红包呢，你抢了红包对于在职的员工就不太公平了。也有网友说领导格局也太小了吧，不就是几十块钱的红包吗？那么，我们该如何看待此事呢？
1、主动退微信群
个人认为，从你提出辞职的那一刻起，如果你想低调一点的话，你就该主动退出群。至于和大家打不打招呼，完全看你和同事关系怎么样，其实你也可以私下和同事道别，没必要在群里说。要知道对于老板来说，员工辞职不是什么好事情，也不希望看到员工辞职，其他人有什么情绪。
2、职场很现实
职场就是这样，你在公司，老板或许会重视你，如果你辞职了，老板是没有人情味可讲的，即使你不抢红包，领导一样会把你踢出去的，现实就是这样。
读者朋友们，你们认可该员工的做法吗？欢迎写在评论中。