大家在职场中都会遇到很多不顺的事情，没有人的工作是一帆风顺的，最近小编在职场论坛上看到了这样一篇帖子，“我休产假在家坐月子，老板却发来微信，让我在家办公，怎么办？”。
原来是一位网友吐槽最近在工作中遇到的事，帖子里说到：“看看我领导，这还是个人吗？我刚生完孩子没一个月，就让我在家办公，支援工作，这是人干的事吗??"
从图中我们可以看出，领导来慰问这位女员工，没想到是虚假的关心，话锋一转，就问道这位女员工能不能在家帮忙支援一下工作。其实小编觉得这位领导态度不错，但是说的话让人很无语。什么叫突然休产假，人家女员工怀胎十月，这还不懂安排工作吗？难怪这位女员工这么生气。
我们一起来看看网友们的评论：
有网友评论到：”突然休产假，笑死我了，生孩子时昨天怀孕今天生的吗？前9个月这领导干嘛去了，人员都不吊牌安排好。”小编觉得这位网友所言极是，的确，怀胎十月，生孩子不是说生就生的，这位领导自己没安排好人员，现在来求这位女员工在家办公，这样的确做的不好。
还有网友评论到：“最近还在坐月子中，婆婆收了我的电脑，手机也不咋让玩。”哈哈，这应该是教这位女员工怎么回领导吧，不过既然收了电脑不让玩手机，咋还能聊微信呢，还是考虑不周啊这位网友。
也有些网友给出了中肯的评论：“多换位思考一下，人家应该确实是人手不够，没办法了，才发微信，找你商量，你拒绝他的话，他应该也没什么办法。””确实，这么做不太对，但不建议正面冲突，建议以柔克刚。“小编觉得这两位网友说的也有道理，但是再怎么样，员工刚生完孩子，休产假还要在家里给公司工作，这么做属实不太好，感觉有点压榨员工了。
读者朋友们，你们觉得呢，如果这种事发生在你们身上，你们会怎么办呢？可以在下方评论留言，和大家交流分享！