现在职场中画饼已经成了领导一项必备的技术，无数人曾因为老板画的饼太大，消化不良，适得其反。公司的小梁就是一个受害者，进公司薪资、工作时间、假日福利就与面试时的千差万别，领导三番五次画大饼，说什么还年轻，格局要放大，不能光盯着眼前的利益，要多学习，多干活，才能更快的成长。
现在大多年轻人自律性差，公司工作时间长正好可以变向约束大家来学习。咱们公司是奔着上市去的，目前是培养储备人才的阶段，能者上，把握住机会公司上市后大家有分红，不用上班都不愁……
也怪小梁有欲望，本来只有养家糊口“梦想”的自己突然跟打了鸡血似的拼死拼活的干，领着比公司保安多一丁点的工资，不舍得吃不舍得喝的，天天只睡4、5个小时，只盼着自己能早点达到能者的要求，岂料不到一年下来身体就跨了，脱发和流鼻血如影随行。
但老板似乎根本不在乎员工的健康，还是隔三差五的数落大家没梦想，没干劲，饼是一个堆的比一个大，员工们却是一个又一又的熬跨了。小梁想着自缩衣紧食，拼到不要命的工作，却只是换来老板一个又一个大饼时，心算是凉透了，以最快的速度办辞职走人了。
小梁的“傻”让网友们很同情，网友们也分享了一些自己对老板画大饼的态度：
网友1：老板都是这样的嘛。老板最常说的就是，年轻人不要整天想着赚钱，而是要有长远考虑，想着能为公司做什么，贡献什么。
网友2：挣的钱连我自己的个人生活都不够支配了，你找我谈理想？谈奉献？难道不觉的可笑？再说了 说句心里话，在我看来90％的老板提建议需求都是扯淡，需求是从客户体验中得来的，不是想到什么加什么，有时候真的很想当面顶回去，告诉老板你提的需求是扯淡，可想想还是算了，年轻人不要太冲动
网友3：现在企业老板都用各种鸡汤画大饼，然后干着坟头烧报纸的伎俩！现在好好干已经不太适用了！拍马屁的都升职！好好干的到处得罪人！我说的这个不偏激！当然也是有好老板的！！太稀缺了！
读者朋友们，你被老板骗过么？老板给你画过蓝图么？老板给你承诺的不兑现过么？老板有没有说过你做的好我都在看？老板在你要奖金的时候是不是有说以后加薪？老板是怎么把你的劳动价值一步步的榨干再叫你滚的？老板们都做过怎样的奇葩的令你无语的让你崩溃的事情呢？
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