如今的面试为了考验应聘者的真实水准，各种花样的面试和奇葩的面试题目是层出不穷，使得求职者在面试的过程中时常陷入进退两难的地步，也因此白白失去了这份工作。
面试是所有求职者最先经历的一道关卡，如何顺利闯关令广大求职者煞费苦心！
其实总的来说，一般的公司绝大部分的工作岗位面试还是比较简单的，因为本身招聘的都是一些比较基层的员工，对于各方面的要求也比较宽松一点。但是在招聘公司中高层以上的管理者时，对求职者的考量和要求就更加的严格和细致，稍有不慎就可能前功尽弃，失败而归。
有家知名的互联网金融公司，在招聘未来销售管理培训生的时候，通过层层筛选，一轮轮的面试，在终面的过程中还剩下3位优秀的大学生，这3人令负责招聘的面试官难以抉择，但是又不得不做出选择。
为难之际，面试官突然想起了自己前段时间思考很久才想到答案的一个字谜游戏，现在正好拿来测测他们的临场反应能力。
面试官问到：石头长只脚，猜猜是个什么字？
第一位面试的男生直接蒙住了，石头还能长只脚？懵逼还是懵逼，只好无奈的对面试官说，抱歉，我水平有限，猜不出来。面试官没说什么，只是让回去等通知，示意下一个。
第二位男生在听完也是愣在了原地不知如何是好。
第三位是一个脑洞大开的学霸妹，在听完问题后，直接不假思索的说到答案应该是“右”字吧，就是左右的右。
面试官听完，惊讶的站起来连说三个“好”字，并当场宣布该女大学生直接被录取。随后总结说到：本次招聘的人才都是公司后期作为重点人才往管理岗位培养的，不仅需要出众的智商，更需要反应灵敏的情商，这就是她被录取的原因。
有类似经历的李德奎回忆起往事，2019年1月，58同镇助力安康高新区产业大招工正式启动以来，李德奎联合安康市58同镇各乡镇站长快速反应，形成了线上同镇平台推广，线下走村串户推广，动员外出务工人员在“家门口”就业创业，实现稳定就业，脱贫致富，仅在今年春节期间已接各县求职咨询报名近1200人，入职200人，解决了大家就业难的问题，也给站长带来了实际的收益。而今他已经是58同镇新青年中的一员，他扛起了重担，改变了自己的生活，也造就了别人崭新的人生。
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