亲！请点下右上“关注”，今天咱来聊聊农村发展村民致富奔小康的带头人村支书，好么？
清明节，我们邯郸农村习惯清明前三天就开始上坟添土，今天是上坟扫墓最集中的一天。
回来老家上坟，表哥拉着让去他家吃饭。在表哥家闲聊，说到村民怎么致富，美丽乡村怎么建设，自然就说到了农村发展的领头羊村支书。
表哥说，俺村支书也才换了，前任支书去镇里上班了，支书的亲兄弟接替了哥哥，这样很好，要是村里支书换一个外人，根本不懂村务管理，也跟上面不熟悉，跑不来补贴，还不是村民倒霉嘛！有人说村支书让一家人把持了。说这话的人，都是脑袋不转弯，兄弟，你说这村里的支书换上谁当？不都是为咱村民服务么？俺认为村支书兄弟接哥哥的班，这很好。
我问表哥，周边村里的情况呢？表哥扳着指头数了起来。这个镇上总共16个行政村，跟他们村相邻的，有两个村的村支书卸任后，交给了亲侄子，有一个村支书卸任后，交给了一个信得过的人，还有一个村的支书交接给一个“炮筒子”，卸任的支书在幕后当摇羽毛扇的诸葛亮。
就表哥知道的这个镇上16个村，就有五个村支书交接，三个交给了家族的兄弟或者侄子，两个交给了“亲信”。看来，现在的村民都还愿意做村支书为人民服务，其实这也不是坏事。咱们中国有句古训：任贤不避亲。农村里的事其实也很复杂，能把一个村镇住，这还真得有两把刷子。
一个村支书干了好多年，谁能不能把村务管理好，他们心里最清楚，相信他们选的接班人肯定错不了事。所以，就回村歇歇老农的观点认为：选出来的村支书真没有前任支书自选的接班人更能胜任。这样还有一个最大的好处，避免了村里的新矛盾。试想，如果选出一个跟原来支书对立面的人，那么新支书上台后，就会有意无意跟原来的村里规划反着来，以来表明自己比先前的支书能。
这么一来，原先支书对村里的长远规划就夭折了。例如，上任支书制订的目标是十年要把村里的农田规划成方，才干到一半。新上任的村支书觉得还是小块地后，就让前任支书呕心沥血出的前功尽弃。如果是前任支书选的接班人，就会把上任支书没有干完的工作规划，继续完成。这才有利于农村的长期发展。你说是不是这样的？
通过实践来看，一个村的村支书换得越是频繁，这个村的各项工作做得越差，村民越没有凝聚力。因为，咱们的领导都喜欢一个将军一个令箭，张支书上台了，要修路，还没完成；王支书上台了要打机井，这么一来，遭殃的还是村民。
所以，老农认为，一个村的村支书，只要没犯错误，能带领村民去实施乡村振兴战略，上级就不要来换，村支书是越换越糟糕。人嘛！即使工作中犯点小错，也不能把村支书拿掉换人。
所以，回村歇歇老农认为村支书最好别换，如果要换，最好还是像表哥说的那样，让村支书自己选接班人，选兄弟，选侄子来接班，这个没有错，反而有利于农村的发展，有利于村民的致富。您说呢？