相信面试过的人都知道，现在的面试和以前相比越来越难了，对自身的综合素质要求越来越高，面试官面试的时候不仅仅只看你的专业水平了，更多时候看的还是求职者的个人素养和情商，哪怕你准备得再充分，面试官也会经常随机出一些令人摸不着头脑的题目，这些题目总是令求职者一阵叫苦。
对于面试官出奇葩题目我们也已经见怪不怪了，只不过最近面试官出的题目越来越奇葩了，很多人甚至都没听过，就是想让面试者现场发挥，看看面试者的真实水平，只有准确的评估了一个面试者的真实水平，才能为公司更好的选取人才。
小泉是一位90后的小伙子，刚刚大学毕业不久的他就跟众多的毕业生一样踏上了求职的道路。小泉在网上对自己心仪的多家企业进行了简历的投递，投递完没过多久，便收到了其中一家企业的面试邀请，他十分珍惜这次机会，早早的准备了一番之后，来到面试的指定地点等候面试。
前几轮的面试都很顺利地通过了，但是面试官突然问了这样一个问题：“‘亚’字加一笔是什么字？“
对于这个问题，现场的求职者反应各不相同，第一位研究生在面试官问出问题后就立马抢答了，“‘亚’字加一笔，答案是‘严’字！”面试官似乎料想到了对方会答出这个答案，转头又望向了第二位求职者。
不过第二位求职者似乎并不买账，回答到“您好，我来贵公司参加面试，并不是为了来这里猜字谜的，我希望贵公司能出一些专业性强的题目。”面试官无动于衷，等着第三位求职者的答案。
第三位就是小泉了者，他在纸上画了画后，回答到：“面试官出这样的题目，我相信绝对不是出着好玩，肯定有其他的目的，所以在我得出了‘严’字的答案后，我顺便又把‘亚’字减一笔的答案也给做了出来，分别是‘业’和‘严’字。”
说着给面试官看了自己写的两个字，面试官看完直接鼓掌，“我们公司需要的就是你这样的人才，做着第一步就能想到下一步，考虑周到，恭喜你面试通过！”最后面试官现就录取了他。
从上面的故事中可以看出，面试官在面试过程中做的每一件事都是有他自己的目的的，我们要做的就是去思考面试官做这件事背后的原因，对方想要什么，我们才能针对性的回答问题，只有这样，我们才能更好的通过面试，大家觉得呢？
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