在日常的工作和生活当中，我们难免会遇到一些喜欢发脾气的人，其实，我们每一个人都会有发脾气的时候，一个人一辈子一次脾气都没有发过的人，是绝对没有的。

其实，真正的区别就在于，有的人脾气很大，而有的人脾气很小，有的人则喜欢乱发脾气，有的人则会故意使用“脾气”来达到他心中一定的目的。

当我们面对这些人的时候，我们应该冷静地面对和解决这些问题，如果实在没有办法解决，那么不妨先把这一问题放一放，或者是想好了之后再去解决。

想要改变我们的生活状态，或者是达到某一个工作目标，那么就需要我们保持一个清醒的头脑和冷静的思维。因为当一个人在愤怒，或者是在处理负面情绪的时候，都会或多或少地减少我们的智商。

人生不顺时，更要学会从容不迫。遇到事情冷静一些，做事情之前多一些思考，你的这份从容，终会助你出人头地。

【壹】

其实在我们每一个人的心中，都有着自己的生存技巧，当遇到与我们不一样的观念时，先不要立即就生出鄙夷之心，他那么去做，可能会有他的道理。

在这个世界上，不知道有多少人在阴沟里面翻了船，就是因为他们控制不了自己的脾气，结果一不小心，就落入到了别人挖好的陷阱当中。

当第二次世界大战之后，日本几乎是一片废墟，而这个时候，吉田茂出任首相，在他七年的任期之内，的确为日本的战后重建立下了汗马功劳。

吉田茂最具有特色的风格就是他有着浓厚的贵族思想，特别是在面临大事的时候，常常激发出一股“舍我其谁”的气魄。

1953年2月，日本国会在进行当年预算审议的时候，有一位右派民主社会党议员西村荣一质询的时候首先发难：“在首相的施政演说当中，对国际形势居然如此的乐观，到底有什么根据呢？”

吉田茂回答说：“现如今，战争危机已经渐渐离去了，英国丘吉尔首相，美国的艾森豪威尔总统也都这样说过，因此，我也这样认为。”

西村荣一紧接着又咄咄逼人道：“我们不要听英国首相或者说美国总统的意见。”

吉田茂傲然回答：“我只是以日本总理大臣的身份在回答你的问题。”

【贰】

这个时候，吉田茂已经有一些烦躁了，但是西村荣一却依旧是寸步不让，再次以言辞激怒了对方：“你千万不要得意忘形！”

吉田茂紧接着回敬说：“你不要口出狂言！”

西村荣一问道：“什么是狂言？”如此针锋相对，一来一往，吉田茂居然在情急之下，冒出一句”混蛋“！而这句话自然让西村荣一也无法接受，要求吉田茂收回刚才的怒骂。

一时间，会场的气氛变得异常紧张起来，好在吉田茂总算识大体，强压住怒气，当场表示了自己的言语不妥当。

但是西村荣一并没有就此罢休，他紧紧顶住了吉田的失误，乘胜追击，发动了“吉田首相惩罚动议”，结果最后居然在众议院获得了通过。

而这也是日本政治史上第一次出现“惩罚”首相的临时动议，可以说让吉田茂的威信遭受了巨大的打击。

就在十二天之后，在野党就趁机提出了“内阁不信任案”，并且也获得了众议院的通过。

【叁】

吉田茂没有办法，只好随即解散了众议院，就因为一句冒失的话，不仅让自己的声誉扫地，自己也下了台，而这也就是非常有名的“马鹿野郎解散”事件，更是成为了吉田茂政治生涯当中的一大憾事。

其实，西村荣一是别有用心，咄咄逼人，他是故意想要诱发对方发怒而失态。结果，吉田茂一时失控居然冒出了骂人的话，正好钻进了西村荣一的圈套。

吉田茂是想要遏阻对方的攻势，捍卫自己的尊严，但是用发怒的骂人方式却造成了南辕北辙，适得其反的效果，最后授政敌以把柄，让自己处于了非常被动的位置。

就是因为失去理智性克制性的自尊，已经不再具有它本身的庄严色彩了，到最后却转化成为了非常可悲的尊荣。

当然了，还有这样一种情况，而且经常会发生在上下级之间。比如，有一些领导天生脾气就不好，很容易发火，甚至还会在不明原因的情况下大发雷霆，弄得下级都不知道如何应付。

在不了解情况的时候，如果你是下属，当你面对上司发火的时候千万要冷静，因为上司发火往往是没有任何依据的。

这个时候首先应该弄清楚情况，之后再对症下药，这样一来不仅能够有效化解上司的愤怒，还能够让其对你的冷静处事态度留下深刻的良好印象。

【肆】

我有一朋友，他在一家商贸公司工作。有一天，公司的经理因为与外商谈判进行得非常不顺利，而且之前谈好的事情又出现了变卦。

所以，当他怒气冲冲地回到办公室的时候，发现办公室到处都是乱七八糟的，心情就变得更加烦躁了，结果，就不分青红皂白地大骂起来。

而我的朋友，这个时候正在不紧不慢地看着报纸，以为上司是冲着他来的，再加上在平时的工作中，他就觉得领导对自己有意见，所以心中一时气不过，居然和这位经理争吵了起来。

这个时候，另外的一名同事赶紧过来，向经理说明了情况，经理这个时候也有些醒悟了，直接对我那朋友说道：“对不起，我这几天心情不好，不好意思了。”而这个时候，同事们则又开始觉得我那位朋友太不懂事了，不知道理解领导。

【伍】

我在这里需要特别指出的是，那些能够在上司对其发脾气之后，特别是受到上司委屈对待的时候，能够主动向上司示好的员工，往往会领导看成是聪明的、有理智的员工。

很多人对我说，这样不就等于委曲求全吗？我想说，这绝对不是，这是一种良好的修养。在这个时候，最愚蠢的行为就是当场和上司对抗、顶撞。

在有的时候，如果你觉得自己下不了台，那么不如反过来好好想一想，如果我们当面顶撞了领导，领导和我们一样，依旧下不了台。

如果我们能够在领导耍威风的时候，是适当而从容地给他面子，最起码可以说明咱们的大气、大度、理智、成熟。

只要领导不是故意给你穿小鞋，那么当他冷静下来之后，他一定会心生愧疚，反而心中产生一种亏欠你的感觉。

当我们在面对别人坏脾气的时候，我们一定要学会冷静、从容不迫地对待，小事不与其计较；对于那些原则性的大事，也千万不要脾气暴躁，成年人解决事情的办法是协商，小孩子才会乱发脾气。

从容接受，从容应对，你将会发现，你提升的不仅是解决麻烦的能力，更是未来人生的格局。

作者：略懂居士

家事国事天下事，略知一二；烦心忧心玻璃心，开解三四。

人有千面，物有万象，冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界，人生需要看透假象的慧眼。略懂居士每天带你一起识破人生真相，化解人生迷局。

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