前段时间朋友小林和我抱怨道：“公司又来了几个关系户，真是愁人，谁都不敢得罪，只能得罪自己。”其实，谁没见过几个关系户，切勿大惊小怪罢了。大多数人遇到关系户，要么能躲多远就躲多远，要么就是主动巴结，要么就是一直忍让，保持吃亏就是福的处世之道。
每日忧心忡忡，思前想后，真的应该这样“混日子”吗？
一、关系户来势汹汹
当你还在埋怨什么“空降兵”,打碎了你岗位晋升的美梦，而一种特殊的岗位群体，利用人际关系已经“扎根”，与其闲暇抱怨职场不公，不如回归正轨才是王道。
职场中，我们会遇到很多关系户，大多数的关系户心里很清楚，尽管托关系让他们进来，却不一定许给他们一个美好的前程，所以，他们也会努力，甚至比普通员工更努力。
而作为没人脉没关系的你，即便你是职场老司机，如果你不努力还在“混日子”，你觉得你还能立足于职场吗？只会越走越远，直至淘汰。
二、关系户差别待遇
或许你可能追求完美公平，其实根本就没有什么公平。而见不惯关系户的差别待遇的你，难免会在职场中发牢骚，造成职场事件。 所以，我们应该控制好情绪，学习基本的处事之道。
具体如何与关系户相处：
1、调节自身心理状态，不要因为关系户走后门就心里不平衡，出现工作消极怠工的现象；
2、自己的工作更需要努力，因为并不是所有的老板和上司都喜欢用关系户的，工作上的成绩还是要踏踏实实用实际行动来做的；
3、不要刻意的针对关系户，如果关系户不是特别高调，相反比较低调的话没必要与他们为敌，当然也不用刻意的去跟关系户拉近关系；
4、对待工作的态度不要偏离和极端，虽然关系户在工作中会有很多特权和不平等待遇，但是不要因此而产生消极极端情绪，做好自己就行。
三、关系户非专业性
关系户可以分为两种，一种专业的，一种非专业的。如果真正有能力的关系户，肯定会进入自己擅长的领域，毕竟他们会有更高的眼界和机会，他们专业性很高。而进入普通岗位的关系户，基本上都是凭着关系进来的，根本不考虑专业性，往往只是挂个闲职，图个安稳，很难有优异的表现。
当然，作为每个部门的领导，都希望团队发挥最大的“战斗力“，而关系户不敢骂着，只能哄着、捧着，这样的关系户，只有拍马屁的领导才会喜欢。
四、关系户人脉关系
有些关系户你看他在公司什么都不干，其实背后的人脉资源对公司非常重要，甚至决定公司的发展。
这样的关系户不会在乎混成什么样，所以他们最大的优点是和谐稳定，他们进公司要么是为了满足父母的期望，要么事获得一份稳定的工作，说出去好听，所以一般不会参与恶意竞争，搞好关系，你好我好大家好，能干才是硬道理。
当然，假如你不够努力或者不够专业，在领导看来，你既没有别人的后台、又技不如人，那么你肯定是远远不如一个关系户的。
最可怕的是，关系户比你还努力，而你只是“混日子“。
所以，与其每天琢磨关系户的前世今生，不如好好努力，提升自己的能力，摆正自己的态度，让领导察觉你的价值，必将得到比关系户更大的发展！
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