部分事业编！这两家融媒体中心公开招聘记者、播音主持、摄影摄像等

▍ 招聘条件

（一）应聘基本条件

1.思想政治觉悟高，事业心、责任感强，爱岗敬业。

2.具有较强的文字综合能力和语言表达能力。

3.身体健康、五官端正、形象气质佳。

4.年龄在30周岁以下(1992年5月1日以后出生)，有“三支一扶”、振兴计划、大学生西部志愿者、具有编辑记者资格证和相关经历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年5月1日以后出生)。

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；

4.失信被执行人；

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

▍ 报名与资格审查

公开招聘工作由永寿县融媒体中心委托西安和平人力资源服务集团有限公司统一组织实施，按照公布公告、组织报名、资格审查、笔试面试、考察公示、体检公示、正式聘用等程序进行。

（一）报名地址及时间

1.网上报名。应聘人员登陆报名招聘网址（http://wechat.zgxahrcyy.com/index.html）进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位。

2.报名时间。2022年5月27日09:00至2022年6月10日18:00。

3.资格初审时间。2022年6月13日09:00至2022年6月16日18:00。

（二）报名方法

2.报名方法：本人网上填写《永寿县融媒体中心公开招聘特殊专业人才报名表》，并提供有效身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等证明材料上传至报名链接（注：请报名人员将报名资料包命名为【报名岗位+姓名】整包上传至报名链接）。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

▍ 考试安排

（一）考试安排

本次公开招聘特殊专业人才考试采取统一笔试和面试方式进行。

笔试安排：组织符合招聘条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试(时间、地点另行通知)。笔试主要测试公共基础知识、新闻理论知识、综合分析、文字写作等能力，笔试总分为100分。

面试安排：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照总拟招聘人数1:3的比例确定面试对象。

达不到比例的，按实有人数确定，主要测试招聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。主持人需面试、配音和试镜。面试成绩在“中国永寿”公众号及报名网站官微（“西安人力资源服务产业园碑林园区”微信公众号）公布。

成绩统计：考试总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。计算考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（二）考试时间、地点

具体时间、地点及考试方式、疫情防控要求、注意事项等由西安和平人力资源服务集团有限公司通过官微（“西安人力资源服务产业园碑林园区”微信公众号）公布。

▍ 体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，由永寿县融媒体中心组织实施。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。

▍ 考察及聘用

（一）考察

根据考试测试和能力测试成绩，按招聘职数，从高分到低分按1:1的比例确定考察对象（成绩并列同时进入考察）。考察工作由县融媒体中心负责，重点考察招聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对招聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消招聘资格。

（二）公示及聘用

考察合格的拟招聘人员公示一周时间，公示无异议后，试用期三个月，试用期内发放临聘人员工资。试用期满后，由县融媒体中心按照相关程序与被聘用人员签订劳动合同，招聘人员薪资待遇参照永寿县同类单位工作人员工资标准执行，并缴纳“五险一金”。

▍ 有关要求

（一）此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得辞职或参加其他单位招聘。

（二）本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）联系方式

咨询时间：9:00-12:00；14:00-18:00（工作日）

西安和平人力资源服务集团有限公司

2022年5月25日

获取报名表及更多详情可点击进入 《 永寿县融媒体中心招聘特殊专业人才公告 》 。

2022年峄城区融媒体中心公开招聘专业技术人员简章

根据岗位空缺情况和工作需要，经区委、区政府同意，峄城区融媒体中心拟面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

▍ 招聘计划和岗位

招聘岗位和计划及具体要求详见附件（2022年峄城区融媒体中心公开招聘专业技术人员岗位汇总表）。

报名结束后， 岗位报考人数达不到1:3比例的，取消相应招聘计划。

被取消的岗位招聘计划，调剂到岗位7（短视频后期制作）。

▍ 招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；

2.具有相应岗位要求的学历；

3.年龄要求：男播音主持岗位35周岁以下（1986年6月8日以后出生），女播音主持岗位30周岁以下（1991年6月8日以后出生），其他岗位年龄40周岁以下（1981年6月8日以后出生）；

4.符合招聘岗位规定的专业和其它要求；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

▍ 报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2022年6月8日9:00—6月10日16:00

审核时间：2022年6月8日14:00—6月11日16:00

查询时间：2022年6月8日14:00—6月11日16:00

报名网址：www.ycq.gov.cn（峄城区人民政府网站）

应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传相关证明材料（包括毕业证、学位证、在读全日制普通高等院校应届毕业生学历及专业证明或就业推荐表等）及照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。

报名与考试使用的身份证证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

播音主持岗位报名时需提交1寸近期同底版免冠照片2张，7寸生活艺术照2张及本人近期主持的口播新闻播音视频1份（自备稿件：消息1条，评论1条，均不少于90秒），将相关照片、视频于报名时一并发送至邮箱ycqrmtzx@zz.shandong.cn。邮件名称为“姓名+身份证号”。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。

没有通过资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）网上缴费

缴费时间：2022年6月8日14:00—6月12日16:00

准考证打印时间：因疫情原因另行通知，请及时关注报名网站。

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证以及《2022年峄城区融媒体中心公开招聘专业技术人员报名登记表》（实践操作时上交）。

根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每场次70元。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

取得复试资格的应聘人员进行复试的相关事项，以峄城区人民政府网站(www.ycq.gov.cn)公布为准。

▍ 考试内容和方法

（一）播音主持岗位

1.初试

初试为基本技能测试。考试具体时间、地点详见准考证。

基本技能测试的主要内容为：在规定时间、规定现场完成指定稿件的播报、主持或现场评论、对话评委等。基本技能测试主要考察应试人员的形象气质、音色音准、播音技巧等。

初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不带入复试。初试设合格分数线，合格分数线70分。

2.复试

复试人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次按1:5比例确定。进入复试人数达不到以上规定人数比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。经审查不具备报考条件的，取消其复试资格。复试人选确定后，按规定程序统一公布。

因弃权或取消资格造成的复试空缺，按初试成绩依次递补。

复试工作采取现场试镜的方式进行。

现场试镜人员在指定时间、地点化妆后，根据指定内容进行现场录制，评委根据应试者试镜录像效果打分。

复试设最低分数线，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘职位计划，以1:1的比例按复试成绩由高分到低分等额确定进入考察和体检的人员。当复试成绩出现并列时进行加试。

复试时间和地点另行通知。

初试和复试结果，按规定程序通过峄城区人民政府网站（www.ycq.gov.cn）向社会公布。

（二）其他专业技术岗位

考试采取 先面试（含实践操作）后笔试的方式进行，均采用百分制计算成绩。

面试采取先实践操作后结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。结构化面试设合格分数线，合格分数线70分。实践操作环节，实践操作考察岗位所需技能，主要是计算机应用能力、摄像摄影器材操作使用、对AE、Pr、AI等软件操作应用能力。

面试结束后，按实践操作成绩40%、结构化面试成绩20%的比例，按照同一岗位招聘计划人数与应聘人数1：5的比例，从高分到低分确定进入笔试人选名单。达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人选。

笔试内容包括公共基础知识、岗位专业知识和时事政治等。

笔试结束后，按面试成绩60%（其中，实践操作成绩40%、结构化面试成绩20%）、笔试成绩40%的比例计入考试总成绩。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试具体时间、地点详见准考证。

▍ 考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。如总成绩相同，以面试总成绩先后确定进入考察体检范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重人员思想政治表现、道德品质及业务能力和工作实绩等方面情况；并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级（含）以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时间和地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

▍ 公示与聘用

对考试、考察、体检合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区事业单位公开招聘主管机关统一发放《事业单位招聘通知书》，凭《事业单位招聘通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

▍ 疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

▍ 其他

（一）对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依照《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

峄城区事业单位公开招聘领导小组办公室

2022年5月25日

2022年峄城区融媒体中心面向社会公开招聘合同制专业技术人员简章

根据工作需要, 经区委、区政府同意， 峄城区融媒体中心以政府购买服务的方式公开招聘合同制专业技术人员10名，现将有关事宜公告如下:

▍ 招聘岗位计划

（一）招聘岗位和计划及具体要求详见（2022年峄城区融媒体中心面向社会公开招聘合同制专业技术人员岗位汇总表）。

（二）报名结束后，应聘人数与招聘人数达不到3:1比例的，招聘计划1人的，予以取消；招聘计划2人（含2人）以上，相应核减招聘计划；报考取消招聘计划岗位的人员，在规定的报名时间内可改报其他符合条件的岗位。

（三）招聘计划被取消或被核减的岗位招聘计划，可调剂到招聘岗位中应聘人数与招聘计划人数比值最高的岗位。

▍ 招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的品行和职业道德。

（三）具有相应岗位要求的学历。2022年应届毕业生需学校出具学历及专业证明材料，在读全日制非2022年应届毕业生不得报考。

（四）年龄35周岁以下(1986年6月12日以后出生)。

（五）所学专业以毕业证为准，海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

（六）具有以下情形者不能参加应聘：

受过刑事处罚和被开除公职的人员；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

▍ 招聘程序及办法

(一)报名时间和方式

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年6月12日9:00—6月13日16:00。

审核时间：2022年6月12日14:00—6月14日16:00。

查询时间：2022年6月12日14:00—6月14日16:00。

报名网址：www.ycq.gov.cn（峄城区人民政府网站）。应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传相关证明材料（包括毕业证、学位证、在读全日制普通高等院校在校生学历及专业证明或就业推荐表、民用无人机驾驶员合格证等）及照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。

报名与考试使用的身份证证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

在待审核期满，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。没有通过资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上缴费

缴费时间：2022年6月12日13:00—6月14日16:00。

准考证打印时间：因疫情原因另行通知，请及时关注报名网站。

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《2022年峄城区融媒体中心公开招聘合同制专业技术人员报名登记表》和《诚信承诺书》（实践操作时上交）。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人70元。

拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，不实行网上缴费，通过资格初审后，于2022年6月12日9:00至6月15日16:00将相关证明材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱ycqrmtzx@zz.shandong.cn，办理减免手续。

审查核准后，考生本人要网上确认。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件；农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加考试及录用资格。

▍ 考试内容和方法

考试采取先实践操作后面试的方式进行，均采用百分制计算成绩。

实践操作后，按照应聘人数与同一岗位招聘计划人数5:1的比例，从高分到低分确定面试人员名单。达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。

实践操作主要考察应试者对新闻事件的综合把握、新闻采访应对、新闻稿件写作、摄像摄影器材操作、编辑制作、无人机操作、活动策划等岗位所需能力。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。面试设最低分数线，最低分数线70分。

面试结束后，按实践操作成绩60%、面试成绩40%的比例计入考试总成绩。实践操作成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试时间、地点另行通知。

▍ 考察体检

按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。如总成绩相同，以实践操作成绩先后确定进入考察体检范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作（学业）实绩等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，体检时间和地点另行通知。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中按总成绩依次递补。

▍ 公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续。

被录用人员，实行合同制管理，签订劳动聘用合同， 合同为三年一签。受聘人员按照规定实行试用期制度，首次聘用试用期为6个月（试用期包括在聘用合同期限内，第二次聘用无试用期），试用期不合格的解除劳动合同。

工资待遇：基础工资每月2600元，按月发放；奖励性绩效工资平均每人每月400元，按绩效考核结果，月末一次性发放，同时为其缴纳“五险”。工资和“五险”所需资金由区财政统一拨付。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

▍ 其他要求

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

峄城区融媒体中心

2022年5月25日

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