员工上班3天就离职，找领导要工资却被拒绝，网友：确实应该
对于很多的职场员工来说，无论自己工作几天，领导就应该发几天的工资，毕竟这也是员工最基本的权利！
最近，有一位领导在评论区分享了一件自己经历的真实情况“员工上班3天就离职，找领导要工资却被拒绝，听到原因后傻在原地！”到底是什么情况呢？
原来，这位领导的遇到了这样的一个新人：上班就工作了3天，在3天之后，员工就消失了，领导看到员工不来上班，肯定会通过各种方式来联系员工的，但无奈的是，领导打电话员工始终不接。而在两周之后，员工来找领导要工资了，而领导当场就表示了拒绝，原因也值得人警醒：
“工作3天后不辞而别，打电话不接，算旷工处理，想要拿工资，可以去劳动仲裁，而且我能找到你的新公司，告诉他们你的做派，我看他们还敢不敢要你，你要去别的公司，我不根本不会拦着，但，起码员工应该说一声”！
其实，这位领导所经历的事情，或许和其他领导所遇到的一样--工作2/3天后人就消失了，然后过段时间来找领导要工资。其实，对于这几天的工资，领导完全可以给你，但领导偏偏不愿给你，就是希望员工能够学会尊重，对于领导来说，你不想留在这家公司没有关系，但最起码的尊重，就应该是向领导说明自己的来意，相信领导也能够理解，但这样玩消失，换做是任何一个领导，都不会给工资的！
所以说，这位员工拿不到这3天的工资，或许也是咎由自取，但对于员工来说，此次的经历或许能够让他更好的明白一件事--职场不是家庭，不是你想来就来想走就走的，所以，这3天的工资，就当是买一个教训吧，争取在遇到自己下一个领导的时候，能够在辞职的时候，尊重一下领导--最起码让领导知道你要走，而不是凭空消失！