如何学会阅读?

2022-06-27     猎头老王

原标题:如何学会阅读?

任何一个能够获得较好发展的人,都离不开强大的学习力。学习,是一件每个人终身都要做的事。

在竞争激烈的职场环境中,学习力很大程度上决定着你的发展。尤其是现代职场环境已经与过去截然不同。节奏越来越快,竞争也越来越大。完全不是做好工作,就会升职加薪那么简单。

走入职场之后,每个人都需要面对更为复杂的知识。换个角度而言,走入职场才是真正拼学习力的时候。

无论你从事什么行业,处于哪种角色,想要在这个快速迭代的时代站稳脚跟,都需要具备强大的学习力。

就拿老王新书《向上管理-如何有效的汇报工作》来说,我们要学习的,就是如何做好工作汇报。

这些年,老王一直从事职场咨询、高管辅导、培训,并带领团队做对职场的相关研究等工作,接触到的是形形色色的职场人。老王希望通过大量的案例研究,帮助更多的职场人做好职业辅导以及职场规划。

之所以把工作汇报这个部分单独出书。主要有两方面原因:

1、源于当下很多职场人的困境。通过分析研究,老王发现很多职场人对工作汇报的重视都不够。而直接的结果就是:他们面临一些职场发展困境。比如说,晋升机会少,与领导契合度不高,工作上得不到充分支持等问题。

2、很多职场人,哪怕是在职场工作了很多年,也未必懂得如何做好工作汇报。对工作汇报的认知度不够。上述这些现象很普遍。

总的来说,工作汇报很重要,但职场人的认识不足。工作汇报的内容,并不是三两句话,或者几篇文章就能够说清楚,讲透彻的。因此,老王认为很有必要对此做一个系统性地讲解。

在此,希望你在打开这本书的时候,做好系统性学习的准备。在这本书中,老王循序渐进地帮助职场人打开工作汇报的思路。让职场人认识到工作汇报的重要性,扭转认识,再去入手学习怎样做工作汇报,以及一些工作汇报的注意事项和沟通技巧等等。总的来说,就是先扭转思维,提升认知,然后再去做全方位的技能性的学习。

在这里,老王还要特别强调的一件事是,学习和学好,概念并不相同。一个是动作,一个是结果。

怎样学好,是一个重点问题。

现在很多人同样是在学习,结果却是截然不同。

最直观的例子就是,一个班级的学生接受相同的教育,成绩却

有高有低。当然,其中原因也是多种多样的。抛却一些个体差异,客观因素等,就学习本身而言,你会发现,面对同样的知识和授课老师,每个人对知识的吸收效率截然不同。

再举一个离我们更近一点的例子,有很多热爱写作的人,希望通过写作赚钱。他们会选择接受一些变现写作班的培训。同样的课程,同样的起点,但最后有的人走上写作的道路,打造个人IP成功变现,有的人却原地踏步,还在到处求师问道。这也同样是吸收知识的效率不同而产生的差异。

学了和学到、学好,是学习的不同层次,也必定会带来不同的结果。

那么就带来一个新的问题——我们要如何阅读这本书?如何高效率地吸收这些职场知识,为自己所用?

对此老王建议,当你决定翻开这本书,学习如何做好工作汇报时,可以使用费曼学习技巧。

费曼技巧来源于诺贝尔物理奖获得者理查德·费曼,通过费曼技巧,职场人可以快速地理解复杂的知识。

1、建立在理解的基础之上去学习某个知识

人们对任何事物的记忆皆有深浅。那么如何才能让你所学的知识深度留存?最重要的,便是在理解的基础之上去学习。

走入职场后的学习,和在求学期间已经截然不同。填鸭式的学习方法,显然已经不再适用。所以,当你去学习某项知识时,要将重心放在理解上,不再流于知识的表层。就比如说,有的人会觉得学习工作汇报,到网络上搜索,亦可以看到各色文章。可是,即使你读了很多书,甚至做了笔记,记下了很多内容,最后到真正运用的时候还是会感觉脑袋空空。

从获取知识,到储存知识,再到知识的应用,这中间还有一段漫长的思维距离。所以,我希望你不要硬啃书,勉强自己去学习,而是真正的理解。

在这本书的撰写过程中,老王也会融入大量的案例、知识点、思维方法、图表工具等等,帮助你多元化地理解知识。所以,希望你在学习这本书之前,能够有意识地改变自己的学习方式。才能够真正地去掌握工作汇报的技巧。

2、将知识拆分、简化

如果你无法将某个知识简化,那么,这也就意味着,你还没有真正地弄懂它。因为任何复杂的知识,都是可以拆分简化成易于理解的内容。所以,拆解知识,是学习知识的必要过程。

老王始终秉承着一个观念:我所输出的知识,最终是给大家来使用的,而不是为了展示自己。

简化知识的方法有很多,你可以将一个大的整体拆分成很多的个部分。就比如说,我们这本书的主题,如何做好工作汇报,这其实是一个很大的课题。当我们将之分解成思维认知、汇报类型、汇报方式、汇报技巧、汇报注意事项等等多个模块时,就有了相对清晰的条理。而这多个模块同样可以再次拆分成我们所熟悉并易于理解的内容。

此外,将专业术语转换为大众语言,用常见现象做类比等方法都可以将知识简化,变得容易理解。老王在写作时常常会运用这种方法。同样,老王希望你在阅读的时候也使用这种方法,拆分知识点,直至你理解为止。

2、以教为学,用输出倒逼输入

以教为学,并不是传统意义上的教学,这只是一种学习方法。它的本质,就是输出。当你学习了某个知识之后,可以分享给别人,或者模拟教学,复述给自己听。

在这个过程中,你所学到的知识将不再是碎片,而是在这个输出的过程中,搭建出了一个自己的逻辑模型。

在建造这个模型时,你会更加清楚自己需要什么样的知识素材。通过这种输出的方式倒逼输入,促使知识系统完善。

在阅读任何书的过程中,希望职场人不要吝惜你的收获,多和身边的伙伴分享探讨,你会获得意想不到的收获。

通过重复上述几个步骤,可以不断完成知识的增与减,实现知识的优化。

然后把你学到的东西讲给别人听,不仅仅是输出和加深印象,同样也是一个漏洞反馈行为。因为当你在学习某个知识的时候,会循着知识的逻辑轨迹。而当以教学的形式输出时,是用这些知识搭建自己的逻辑塔。那么,在讲述的过程中,一旦发现逻辑无法自洽的内容,就可以再回头查找知识的源头,补上自己的漏洞。也就是增加新的内容,补上知识缺口。

“减”指的是对已经成熟的知识不断压缩,压缩成最精练,最易于理解的一个核,方便自己的记忆和输出。

所以,通过不断地重复,对知识进行增减,才能真正地把知识夯实,完成知识的应用。

也就是说,如果你能把知识,用最简单的语言讲给外行,并让对方听懂,那么你才算是真正地掌握了这些知识。

无论是费曼技巧也好,还是其他学习方法也罢。每个人在学习知识的时候,都是应该注重学习的效率。尤其是对于职场而言,更重要的是使用知识,实现自己的价值。

所以,老王希望你在阅读的时候,不仅仅是读了一本书,而是和作者进行思想上的碰撞和交流。

写在最后

阅读就是从厚读到薄读,再到一句话概括的不断重复、融会贯通。

文章来源: https://twgreatdaily.com/zh-hans/d86d1b5310e71c41da16e659ab25197c.html